地鐵站的那些安檢員會有什麼樣的職業發展?且幾乎都是剛院校畢業的年輕人嗎?
安檢都是委外的,勞務派遣合同。至少我們城市地鐵是這樣子的,一般都是中專,私立學校進來的
現在全國各地軌道交通地鐵安檢基本上都屬於外包性質的勞務派遣。他們不屬於地鐵公司或者是軌道交通的正式工,是屬於第三方派遣性質的。他們的工資都不是這些地鐵公司或者軌道交通單位直接發放。一般而言他們只繳納了國家強制的五險,很少有繳納公積金或者即使繳納也是很少的吧。他們上下班時間應該是跟地鐵公司或者是軌道交通那些站務員,站內那些正式工工作時間應該是一致的。剩下的大家都懂了撒。安檢問題第一責任就是安檢勞務公司,而不是地鐵或者軌道交通那些單位了。這個其實就是壓縮成本,部分責任轉移,通常是一些大公司常用的手段。有很多打著地鐵或者軌道交通的旗號招聘安檢人員的,其實就是為了培訓費,那要求安檢人員必須經過培訓,持證上崗。安檢人員還有一個就是必須要政審!!沒有違法犯罪案底。嚴格一些的單位,酒駕,那些都屬於違法犯罪,不得錄用。以前有過一些地方安檢人員有隱瞞的違法犯罪行為。一經發現,立馬開除。
這些地鐵裡的安檢人員,全是當地戶口,以上海為例。
這些上海戶籍人,就是混吃等死,工作輕鬆,沒有房租房貸壓力,所以這種工作只適合本地戶籍沒有壓力的年輕人。
這類人有本科生還有專科生以及中職生。
地鐵站安檢員一般都是相關鐵道工程管理、軌道交通運營管理等相關專業畢業生。
本科生及以上
一般本科生是管培生,是儲備幹部,我一個同學西南交通大學畢業後,進入的成都地鐵。先從安檢員開始做起,疏導交通,然後最近畢業差不多2年時候就開始在某個地鐵站成為了站長級別的管理人員。
專科生
如果是校企合作的專科生,在本崗位幹5年左右,也會升入管理崗位。
中職生
一般都是編制外,臨聘的。
哪有那麼多發展,做一顆閃閃發亮的螺絲釘
十幾年前印象中這些崗位在上海只招本地戶籍,下崗待業的,最近幾年發現都是很年輕的。
地鐵站的那些安檢員 一般都是相應本省的鐵道專科學校畢業 且 相應省份的地鐵與學校就會簽署相應的人才引入計劃 年輕的差不多都是剛剛畢業不久 職業規劃的話 會有逐步往所在地鐵的軌道集團的領導管理層上升 當然也要看個人造化
希望能夠幫到你。
謝邀。