使用者78545890284472022-05-16 10:51:57

保底3000工資的意思每月最低工資是3000元。最低工資是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業與員工協商約成的月最低保障工資，企業每月支付勞動者報酬不得低於這個工資水平。

實行保底工資注意事項：

1、保底工資不等於固定工資；

2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；

3、如工人長時間有事假導致無法完成固定任務時，可以取消當月保底工資。

4、理論上來說，請長期病假、年假、婚假、產假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資並非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。

一步一生932022-05-16 10:59:11

就是你一個月沒什麼月績，沒什麼貢獻，你可以拿到你的底薪3000塊。一般很多公司都是底薪加提成或者是記件的，這樣更好的鼓勵員工工作更加的用心更加的去奮鬥，如果你每個月拿3000底薪你也拿不了多久，三個月左右就不給你轉正，你就給公司辭退了。

夢無痕1231232022-05-16 10:56:45

底薪3000就是隻要你在公司工作，嚴格遵守公司規定，不遲到，早退，請假，曠工，不違反公司規定，幹滿一個月有3000基本工資，一般說底薪多少的，都有獎金，銷售提成，業績提成，績效工資，全勤獎等等，最好問清楚，這類招聘多出現於銷售類的招聘中，底薪最直接理解就是保底工資

好v絕地都不和2021-03-04 00:20:07

底薪3000的意思就是在本月工作時間，最低工資保底