1、員工應於辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求;
2、員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性;
3、辭職員工填寫辭職申請表,經各級領導簽署意見審批;
4、員工辭職申請獲准,則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責;
5、在所有必須的離職手續辦妥後,到財務部領取工資;
6、公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。
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