佳期的假期來嘍2020-01-24 21:35:18

按本人的判斷，幹活的人和東家應是僱傭關係，按照《侵權責任法》，僱主有過錯才承擔賠償責任。

因病死亡，要看情況，如果僱工有病，需要請假休息，而僱主強行讓僱工幹活，造成僱工死亡，那麼僱主就有責任。

如果僱工是突發疾病，僱主也採取了救助措施，那麼僱主就沒有過錯。 一句話，僱主有過錯，就有賠償責任。當然僱主無過錯，會給予人道，給一定補償，法律也不反對。