使用者5229847209679602020-01-05 07:26:41

勞動法第四十一條【延長工作時間】用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十三條【不得違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。 根據以上規定，如果嚴重超時加班，員工可以向當地勞動監察部門投訴解決，要求立案處理。

使用者128284685916462019-12-29 03:26:45

勞動法第四十一條【延長工作時間】用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條【不得違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。根據以上規定，如果嚴重超時加班，員工可以向當地勞動監察部門投訴解決，要求立案處理。