人稱及時雨呼保義2020-09-19 21:22:57

合法，企業想辭退誰就辭退誰。我估計你問得是A是否需要負主要責任，答案是肯定的，只要屬於在本組內的工作，出的錯都是由A負領導責任，雖然這些工作可能A沒有經手！你文中所說的事情，正確的做法是，A休假回來後要立刻向C對接工作，並核驗他們在交接中有沒有出錯，發現錯誤及時上報。如果A及時上報了而沒有采取止損措施或者消極止損還是要擔責。為啥呢？因為B的離職是要和A交接工作的，也就是說要麼B等A回來再離職，要麼A停止休假回來交接。A不能以在休假中為藉口而對工作出現突發事件不理不問，理論上C屬於監督角色，而主動出面交接其實是在幫助A，但不能因此成為背鍋俠。如果A覺得冤屈，可以向更高領導申訴，但機會不大！不如積極主動提出解決爛攤子的方案讓領導曉得A還是很有能力的！