佳佳住在月亮上be2021-11-13 14:07:04

有缺點也有優點。

一般來說，急性子的職場人行動力都比較強，對待工作任務反應迅速，對於一些突發情況也能及時處理和應對。他們通常具備以下特點：抓到機會就做，絕不瞻前顧後，錯失良機；做事追求效率，有超強的執行力；遇到南牆，立即回頭，另闢蹊徑，絕不磨嘰；看到不爽就破口大罵，溝通超級順暢，更好帶隊伍；要麼不做，要做就做到最好……

當然，“急性子”和“執行力強”之間並非畫上必然的等號。“急性子”有時行動快過思考，還沒想清楚做成什麼樣才算最棒就已經“完成”了，所以結果未免會有點馬虎，在準確度和細緻度上反而不如“慢性子”。

淺夏初微瀾2021-11-13 14:31:28

不好。一個性子急的員工，他在做事的時候，追求的是速度，也就是說，他可能就會忽略了產品的質量。當他忽略了產品的質量的時候，那麼做出來的產品就是不合格的，到時候就會為公司帶來損失。如果這種員工過多的話，那麼對於公司來說，無疑是個打擊。

Xf198108052021-11-13 14:11:57

一個性子急的員工好嗎 當然不好 不管你幹什麼工作 著急反而適得其反 容易出問題 更容易得罪不少人 所以千萬在幹工作的時候不要著急 慢慢來 不管遇到任何的急事情 都要穩住 在說了 你的領導也不會喜歡自己的員工 著急忙慌的 這樣對公司也不好。

使用者19761538632552021-11-13 14:08:16

一個性子急的員工，你到底他好不好這個就像事物的兩面性一樣，有好處也有壞處。一般性子急的人都比較直爽，有什麼說什麼，風風火火的。但是這種人往往也比較馬虎，不太注重細節或者很少考慮方方面面的各種聯絡，簡單的事情他會幹得很好，但是如果有些事情較為複雜的話，最好還是不要交給這種人。

墨紙Mx2021-11-13 14:06:54

肯定不好呀，如果我是老闆肯定不要你啊，一個人的性子可以就可以看做你這個人平時是怎樣的，如何做事，不管是在工作還是生活上，性子太急的人都難成大事，一遇到問題就容易上火，沉不住氣，所以還是建議慢慢改好吧，都是靠慢慢改掉的，時間久了，就會改掉了