留守農民工的快樂生活2019-09-29 12:34:29

開發商拖欠農民工工資的情況，千萬不要用自己的辦法解決，還是要透過法律手段。

一定要掌握證據，以法律手段解決。

垂釣者小梁2019-09-29 00:01:46

1、溯本求源 ，你仍屬受僱於施工單位，在你拿不到工錢時，可以向施工單位主張權利，依法施工單位也應承擔責任。至於施工單位的名稱在施工現場一般都會出現在公示欄內，你要想了解該單位名稱應當不是難事。

2、你可以向勞動監察部門尋求幫助，你總該知道小包工頭、記工的人是誰、那個工地吧。

3、若協商不能解決，最後你可以起訴施工單位，把包工頭掛上也可以。

外出打工不易啊，願你心想事成吧。

幫扶路上奇聞軼事2019-09-28 22:57:59

我國農民工工資拖欠問題一直存在，特別是建設領域用工管理和工資支付行為不規範，導致農民工工資拖欠問題尤為嚴重。早在以前，我國人社部就做出規定，要在全國基本實現農民工工資無拖欠，在多個部門的監督管理下，這種情況有包好轉。

今年，受經濟下行壓力增大、部分企業生產經營困難等因素影響，一些地區拖欠農民工工資現象有所反彈，從各地反映的情況來看，當前拖欠農民工工資問題仍主要發生在工程建設領域。同時，加工製造、採礦等行業拖欠農民工工資案件呈增多趨勢。

現在，如果遇到工作被拖欠的情況：

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），透過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接透過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

贛南橙子姐範範2019-09-29 10:53:16

用人單位拖欠工資是常見現象，協商不成，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。

申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：

1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；

2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；

3、勞動者請求所依據的事實和證據；

4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產

二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。

向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊。 仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯絡電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯絡電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。

提交影印件的需要把原件天仲裁委查驗。

優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程式較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支援賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

波啵仔2019-09-28 21:28:44

你們可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維權。

希望能幫到你。

鹽亭富驛遠華2019-09-28 22:45:38

拖欠工資好辦，要得到，實在要不到有人幫忙要。拖欠材料款就倒黴咯。沒人幫忙要，現在好些人，人前人模狗樣的。欠著材料款五六年都不給，一天拖一天，一年拖一年。難，難，平民白姓掙錢就是難，別說肉了，有菜吃就不錯了

女裝蒙多2019-09-29 00:44:17

以合法的方式方法尋求政府部門的介入，不能採取過激行為，現在是法制社會，只有用好法律法規才能更大限度的爭取自己的合法利益！這也是目前最合適的辦法，還有就是透過媒體的力量，爭取社會大眾的力量來維權，相信國家的法律法規在這方面會越來越健全！

小深遊記2019-09-29 09:46:38

個人覺得開發商拖欠農民工工資的新聞已經有好多了，作為勞動者我們不能以暴力來解決這個問題，所以我們應該按照法律來要求開發商支付工資，具體有如下3點：

1、我們勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。

社會在進步，我們自身也要知法守法利用法律來維護自己的權利。

怒江大峽谷阿波2019-09-29 09:28:25

應該多方面收集有效證據，尋求法律幫助，找到律師事務所諮詢。到相關部門尋求幫助。

我叫藍大蝦2019-09-28 21:35:18

我也是會在工地上幹活的人，前幾年相對來說也沒有像現在這樣每月按時發工資，有時候不是開發商不發工資，或者是承建的公司不發，而是公司發給了大包頭，然後就沒有然後了，工資一而再再而三的拖欠。發工資就成了困難，甚至要過年的時候問人家給。當然遇見這樣的情況，現在是法制社會，可以到當地的人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。