龍江生活資訊2018-10-28 10:28:43

這個沒法給出正確、客觀的答案，立規的初衷是為了規範、監督、保障某些人的利益，這包括私企和農民工，農民工需要對企業負責，企業也要對農民工負責，如果直接告訴你規定，那恐怕我需要去搬運《勞動法》《勞動合同法》《工會法》和一些行政法規如《工傷條例》以及相關司法解釋來回答你了，但這對於咱們來將沒用。

一般的相關法規主要會在以下幾方面做規範：

1）工資不得拖欠，一般現在私企僱傭農民工，尤其是建築行業，需要像相關部門支付一筆保證金，這個保證金有一部分是保證農民工工資的。

2）工作內容、工作事件、工作性質、工作規範是必須要按照國家標準嚴格執行的，且設定責任人。但大部分都不合格，尤其是對咱們農民工。

3）公司利益，相關的法律規定是雙向的，即保護農民工的利益，又保護私企的利益，也就是說農民工的權益收到法律保護，如果收到侵犯是有權起訴追責的，反過來農民工也一樣。

以上就是我知道的，希望對你有些幫助。凡事都是建立在相對平等的基礎上，還是要看到遇上了什麼情況，才能做出具體的判斷，您問的太籠統了。