馬喬貓2019-04-23 16:24:46

馬雲爸爸說了：很多人想996都沒有機會

以下為摘錄：

“關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”

開篇不得不說上一句，以表信仰，馬雲爸爸說的好！

然而隨著程式設計師組團吐槽996，劉強東‘感人’內部信等一系列新聞熱議，儘管996早已成為信仰，996工時已成神論，但是神說的都是對的嗎？

本貓持反對意見。ps：大部分都是吐槽

而最憤慨的莫過於，不久前，集體大會上；領導們鬥志滿滿的針對996所做的一系列舉措，降薪、調休、改績效。所以本貓不妨利用職務之便，跟大家好好聊聊996這件事。

重要的話偷偷說，996違法、違法、違法。

如果正在看文章的你，全日制，坐班，而且坐在格子工作間裡，而且基本上班工作，下班睡覺，那麼你100%是996的受害者（被侵權方）。

你幸運的成為了馬雲爸爸口中的996少數人，苦逼的是，要依然長期保持996（PS：高興不，這點你是大多數人）。先不談尊重、幸福、成功。

但一樣是肯定的，996工時罪大惡極

下面先列舉幾條996之罪大惡疾——怪現象。

1、明明955，非要996，為了蹭熱度表忠心的管理層好手段。

2、遇事不決，遇決不事，不幹事部門，996也白搭。

3、工作965，開會+31，或者更慘，開會965，工作是31，加起來還是996

4、需求排期滿滿當，1s上線，2s重來，加多少需求都可以，大哥定版好不啦。

5、大叔，你的996，大叔：不啦，老了，996是你們年輕人的。但機遇還是我們的。

個貓觀點-純屬己見

我們試著傻傻分析一下，996工時，首先一週工作6天，每天12對12的工作，是罕見的事情嗎，不是。

本貓算是工作種類豐富的那一類人了，996工時還算輕鬆了。

不少行業工種，一整週都在公司生活的也有，比如身邊的設計師朋友。

一整年活在工作崗位的也有，工程師朋友。

十數年，奮鬥在工作一線的也有，我們偉大的中國工友。

工時本身不是問題，問題在於假借名頭的剋扣，問題在於不談事實的勵志，問題在於理想主義的領導。

悲催的是，這些原因也不是罕見的事。

我們難以避免的事情，總是很多，比如：

￥付出了得不到回報-。

￥投入了得不到響應-。

￥996了，得不到1天的清閒-。

然而這些促成了繼續奮鬥的契機，而斷不能成為投機者剝削人的話柄。

奮鬥與勵志，血與淚的活著，是大部分人的現實，本不足為道。

而成為社會熱點的996也並非說明，中國國人懶惰了，安逸了。

而終歸說明的問題，也顯而易見。

我們的富強，不能基於戰術，因為那是短期之路，我們的強大不能基於投機，因為那是泡沫金融。

同樣，看似全民皆商，企業遍地，巨頭領銜的中國企業與創業者，也不能在活在夢裡與理想中。也不能在考畫餅而充飢了罷。

文末彩蛋

說點落地話，扯完這些蛋，本貓不得不說，對於‘常加班，加長班’，難以改變。

大面上說，盛轉衰是時間規律，生產力提高了，就會有產能剩餘，生產力提高的越快，產能就剩餘的越多。

而對於咱們普通老百姓，賺錢的時候累，不累的時候沒錢，這近乎於宿命論。

而隨著中國發展，人民生活水平也真的變好了，這也是事實。這改變就建立在無數個996的基礎之上。大事不提，馬雲爸爸，強東爸爸說的都好。

而回到每個人，每個小格子間裡，衷心的想對直屬領導說句話，別追舔，上點員工的心，才能提高部門戰鬥力不是。

謝謝閱讀，貓拜~

ps：這些話，本貓不敢跟領導說呀。o（╥﹏╥）o

下期，真996勵志篇。