56929901910822019-03-24 14:24:09

首先要具備敬業精神，有恆心有實力，再考慮跳槽

清晨朝陽自媒體2019-03-25 09:11:19

首先，不敢跳槽的原因是什麼，這個得自己想下，而工作不如意，還不敢跳槽，除了目前市場經濟不如意之外，那就剩下另一個原因了，那就是自己的原因了，具體什麼原因，每個人都不同。

但是，說到怎麼辦的時候，我只能說，在現有的環境下，做好準備，去考證也好，去學習一些能增加自己能力的東西也好，當你讓自己學會這些東西的時候，你也就有底氣去提出加薪或者辭職了，否則，這種被動的情況，不會改變，哪怕換了一家公司，還是會遇到這樣的情況。

至於去學什麼好，得結合你的工作性質，還有你個人的毅力，你是想繼續忍受這種被動的局面，還是，想咬咬牙，吃一下苦，努力學點東西，改變自己。

姓孫名行者2019-03-24 13:23:39

經過我這麼多年跳槽的經驗來看最好不要輕易跳槽，你在這家公司不如意又怎麼知道跳槽後乾的就一定會如意呢？？要知道冤冤相跳何時了，如果每個工作稍微不如意都要去跳槽，這輩子都不可能安穩下來。。

當然還要綜合考慮這家公司有沒有前途實在沒有啥升職空間又幹的不如意趁早走人。

一打小七2019-03-24 18:16:30

謝謝邀請！

每一個在上班的人，都有過N多次想跳槽的衝動，有些人選擇的行動，有些人選擇了再看看。至於到底該不該跳槽呢？個人任務應該從以下幾個方面去考慮：

第一，目前所在公司的工齡。如果工齡太短，會影響你下一份工作的面試，而且工齡太短，你也並沒有在公司得到成長，對公司瞭解的不夠多，為什麼會覺得不如意，可能只是目前暫時的問題，說不定過一段時間，你就會發現好很多。目前人力市場平均工齡在7個月的時候就會跳槽，在大環境的影響之下，無疑很多都都會衝動。個人建議至少2年再跳槽。

第二，待在目前公司能不能得到成長，如果不能，還不跳槽等什麼呢！乾的不開心還又不能進步，帶下去沒有意義。

第三，自己的經濟需求。如果跳槽會讓自己經濟壓力很大，不建議跳槽，當然也可以騎著馬找拿

第四，跳槽後工資能否有所上漲。如果不能，慎重考慮。

如果你這份工作工齡不長建議再待下去，如果已經2年以上了，再考慮經濟、發展、成長等問題。

匆匆歸於平淡2019-03-24 16:40:39

有主意我就不回答你了

汕頭恆豐裝飾設計2019-03-24 15:31:45

學會配合同事之間的一些事情合作。這樣一來懶的人會順便教你部分乾貨。不會教的人也會依賴你的勤快而捨不得你的離開。畢竟你還不會犯了公司的致命傷。公司一般都是拒絕懶蟲和油條。同事之間拒絕領導下派的馬屁精和情報局