小馬哥01012019-06-28 00:48:58

我比你小一歲，現在也奔三了，想創業，沒頭腦，但好在沒什麼壓力，我覺得打工也不錯，休息了和朋友喝喝酒，出去旅遊一下，生活豐富多彩。。

1143160127吳世金2019-06-25 16:19:01

三十一歲，能夠拿到五千元！還是過得去的！能夠堅持下來，說明了你不是在消費很高的城市！能夠有結餘的生活！

能夠拿到固定月薪五千元，不能夠說自己無一技之長！沒有任何單位能夠白拿五千元的月工資讓自己消磨時間的！

如果你的單位不倒閉，就不會威脅到你的！你目前能夠勝任的工作，就是自己的特長！也許這樣的工作，對你跳槽沒有什麼幫助，很難找到和目前一樣，或者相類似的工作！

因為自己的單位，沒有競爭實力，也就是，離開了自己的單位，自己就不知道自己有什麼特長，自己該做些什麼！這就是我們這一代下崗職工所經歷過的困難！

在你們的父輩，有許許多多的下崗工人，由於不能夠適應新的變化，確實有一部分人，身心疲憊，艱難地熬到退休！

因為這樣的事情，你提前做一些準備，是很有必要的，但是，也用不了杞人憂天，車到山前必有路，柳暗花明又一村！

以前的下崗工人，是文化比你們少，適應能力差。而你們不同，有文化，適應市場經濟的能力強，就是臨時抱佛腳，還是能夠度過去的！

沈理職談2019-06-26 11:30:34

“沈理職談”的觀點：如果你認真的看完我的解答，相信你不會再迷茫。

首先題主可能對“一技之長”的理解存在偏差，不要妄自菲薄，一技之長並不是說必須要有一門手藝或者專業技術才算的上，你現在拿著五千元的工資，所在的崗位必定會有一些專業能力要求的，可能看起來專業性沒有那麼明顯，但是隻要仔細分析你就會發現自己也不是太差，找到這個方向，深入的挖掘其中的價值，不斷的去完善自己就可以找到自己的價值所在了。

88年出生，目前已經三十出頭了。三十而立，這個年齡段已經不像毛頭小夥那樣無憂無慮了，自己身上揹負著來自家庭、生活的各種壓力，需要承擔起來更多的責任，對自己的事業發展、收入水平等方面都會有一個比較高的要求。你現在工資只有5000元，這個工資標準不上不下，同時也不是技術出身，很容易會覺得自己並沒有什麼出眾的地方，對未來十分迷茫，這也是這個年齡段職場人很常見的情緒，但你只要想明白了其中的邏輯，未來仍是大有可為的。作為一個局外人來看，月薪五千的標準並不是太差，起碼自己的崗位是有一定門檻和專業方向的，是能夠進一步透過自己的努力來實現昇華的，這就是目前需要正視自己的地方。你應該不是一個純粹沒有學歷，沒有一技之長的人，情況並不是很糟糕。

我對你整體的建議就是：反思自己，挖掘現有崗位方向，加強學習，做好職業規劃，增強人脈關係，實現職場蛻變。

為了讓你全面的認識三十歲左右普通職場人如何進行職業規劃，我將針對這類人的具體情況，職場的實際要求，未來的關注點等幾方面給你全面解答，本文可收藏細讀：

第一、30歲的職場人，面臨什麼樣的職場現狀，為什麼會迷茫

30歲的職場人感覺到迷茫是一個常見的現象，因為這個年齡段的職場人已經有五年左右的職場閱歷了，思考的東西會更理性，對自己的職業發展要求會更高，責任心也會更大。因為現實比較殘酷，自己也沒有太突出的工作亮點，很容易就會覺得自己這幾年好像沒有什麼積累，得過且過了，會覺得無所適從。

有這樣一個心理狀態恰好說明你不想安於現狀，想尋找突破口，只是身在其中卻不得法而已。

我們先分析30歲左右職場人的現狀問題有哪些：

1、有幾年的職場積累，有一定的職業價值觀和邏輯

30歲的職場人，第一個五年職業生涯已經過去了，在這五年當中，會逐漸形成自己的職業價值觀和對工作的思考邏輯，有一定的認知力，這個時候多數人都會不安於現狀的，都想找到一個“捷徑”去快速成就自己，因此會對自己現在的情況不滿意，想去突破。

2、中年危機漸近，焦慮感增強

30歲是一個非常尷尬的年紀，算不上職場老兵，但絕對不是職場新人，加上目前對於中年危機的話題討論的比較多，算上年紀你也即將面臨“35歲魔咒”了，危機感爆棚，焦慮感增加，這是很現實的問題。

3、來自更年輕職場人的競爭壓力

工作五年左右，表現比較優秀的職場人，差不多已經做到公司中層了，但是大部分人仍會在相對基礎的崗位上工作，乍一看，五年只是工齡，好像沒有什麼專長，加上現在二十多歲的職場人一樣很生猛，自己感覺到來自那些小夥子們的競爭壓力，會更加的憂愁。長江後浪推前浪，雖然未來職業道路很長，但是如逆水行舟，不進則退的道理是一直存在的。

4、尚未到到第一個職場十年，積累程度有限

職場也是一個量變到質變的行為過程，如果沒有一定的機遇，短短的五年並不會產生非常大的差距。因為這個年齡尚未到人生第一個職場十年，正是發力去積累的時候而不是摘取果實的時候，因為積累尚且有限，還不能完全的蛻變自己。

5、沒有認真的做詳細的職業規劃，未來發展不明確

很多年輕的職場人只是知道職業規劃的概念，不知道具體怎麼做，也不明白有哪些方向去值得自己考慮，總會站在自己的出發點去想一些大而空的道理，並不能夠指導實際的行動計劃，所以出現“有想法，沒有規劃”的局面。

6、生活壓力倍增，家庭、工作雙重要求

30歲的人必須要面對成家立業的抉擇，人一旦有了家庭的羈絆就需要承擔更多的壓力和責任，這個時候更想透過自己的努力來讓身後值得關心的人過上更好的日子。已經不僅僅是考慮個人發展了，壓力來自多方面，壓力會更大。

小結：基於以上六點原因，任何一個30歲左右的職場人都是不容易的，不管你有沒有學歷，不管你現在乾的怎麼樣，這六點是必須要面對的因素。因此你會極力的尋找一個解決辦法，這就是你提出問題的根本原因。

第二、月薪5000元，算不算沒有一技之長的職場人

很多這個年齡段的粉絲都會給我發私信，想要一個明確的職業規劃。我每次都去問他的實際情況，給我的反饋就是：現在有一份工作，但是收入不高，沒有一技之長，甚至沒有學歷，前途渺茫，不知所措。

我相信這是多數人的表面情況，但是我第一反應就是你對自己的現狀認識是有侷限性的，你看得到的並不是你現在的情況，摻雜了自己和優秀的人對比以後的心裡預期，所以第一點我們要正視自己的價值。

針對題主的情況：月薪5000元，真的是一無是處嗎？

我們先站在公司的角度去考慮問題，先不說題主在哪個城市上班，我們就說月薪5000 這個標準怎麼樣。

公司肯定不會給一個天天不幹活的人發5000元工資的，去看待這個員工的價值，要麼他的體力勞動非常努力，能夠幫公司做事，要麼是這個員工有一定的不可替代性，雖然不可替代性不強，但是肯定不是白紙一張，值得公司付出5000元的報酬。

雖然很多統計機構公佈全國的平均工資在5000以上，但是我們知道本質上還是“被平均”了而已，因為不同地域、不同層級的人收入差距是很大的，多數人仍然是術語中下層標準的，這一點毋庸置疑。我們去觀察周圍的人，能夠拿到5000元工資的，很少是混日子過來的，這就是你需要正視和思考的地方。

5000元的工資到底說明了什麼：

1、說明你工作付出了；

2、說明你還是有一定的價值；

3、這個崗位對員工是有一定能力要求的；

4、這個崗位是有發展空間的。

這四點我就不展開去說了，是很容易理解的。如果說你現在能夠拿到5000元的月薪，那麼以上四點情況在你工作過程中是存在的，不要去妄自菲薄的否定自己，要看自己的實際價值。

我自始始終對於迷茫的職場人有一個箴言：先考慮自己有沒有努力，有沒有全力以赴，目前的工作能否最大化發揮自己的價值，再去考慮更換工作或者另闢方向。

針對這一點，我對你目前的建議如下：

1、充分挖掘現有崗位的發展方向

根據你的描述，月薪5000元應該是你的常態，這個收入也比較穩定了，所以並不是完全基礎性的工作崗位，你要去挖掘這個崗位未來的價值，看到可以達到的高度，這才是你目前的方向。

2、充分挖掘自己的努力程度

不知道怎麼辦那就先做事再思考，在你努力的過程中就會找到價值點的。我給很多人的職場建議就是要求他們改變自己的行為，先在現有崗位上拿出點成績，很多人就這樣找到自己的感覺，就不用我過多的建議了。

3、充分的補充自己在這個崗位上的知識積累

現在迷茫不知道怎麼辦，我不建議去學太多所謂藝多不壓身的能力，我只建議你先學習手頭崗位的知識，這會給自己找到更多的工作方法和思路。

打個比方：既然你是廚子，就極力的去學做菜，不要想著學個什麼酒店管理之類的知識，現階段是沒有用的。

4、放開眼界，學習同行怎麼做

你不知道怎麼辦，一個很大的原因你是沒有放開自己的思路跟眼界去和別人交流。無所適從也是很多人閉門造車，固步自封以後的必然結果。你不去找優秀的人學習，只是遠遠看著別人的高度，那你也只能望洋興嘆而不自知。

小結：城內的人總是想出來看看，城外的人總是想進去體驗一下，這就很多人矛盾的地方，殊不知自己腳下的風景一樣不差的。

第三、做職業規劃之前先弄明白哪些事

雖說任何時候做職業規劃都不晚，但是每一個五年、十年的職場節點，是最需要深入思考和做規劃的。說的深刻一點就像鯉魚跳龍門一樣，關鍵時刻就是一扇門，打開了，想清楚了，才知道接下了的路如何走到更快、更遠。

年輕人的職業規劃，我們先要弄明白哪些事？

1、利用“5W”職業規劃模型來問自己五個問題

我是誰

深刻的反思自己的優點和缺點，性格偏向性，適合做什麼樣的工作。一定要捫心自問，不要受外界看法的影響，這樣未來的職業選擇才能夠和性格更好匹配。

我想幹什麼

這個是職業發展的心理趨向性思考，找到自己的愛好和興趣點，不要因為別人覺得什麼工作好，什麼行業熱門就一定是最好的，自己想要的才能夠做的更深。

我能幹什麼

歸納總結自己這幾年的工作經歷，找出自己有成就感的工作成果，明白自己的專業優勢在哪裡面，這是未來的出發點和需要深耕的地方。

環境允許我幹什麼

分析目前所在的行業情況和公司的現狀，明白在自己的能力範圍內，在現有的條件下是否可以創造出自己的價值，如果有天花板的時候就要去考慮適時的更換方向。

我的職業目標是什麼

做一個三年或者五年的規劃，清楚的寫出來自己的職業發展路徑和晉升路徑，是先從專員到主管到經理到總監還是專業職稱的晉升，一定要明確。

2、利用“職業生涯階段理論”模型來規劃不同時期的職業發展策略

著名的職業生涯規劃大師舒伯曾經有一個非常重要的職業生涯規劃理論：

“生涯發展理論”，

並且有一個非常著名的

“職業生涯彩虹圖”，如下：

他將職業生涯分為四個階段：成長階段（14—15歲）；探索階段（15—24歲）；建立階段（25—44歲）；維持階段（45—64歲）；衰退階段 （65歲以上）。

具體細節內容不做贅述，我們就看25-44歲之間的建立階段：

這個階段需要開始確定自己在職業生涯中的位置，並開始增加自己作為家庭成員的照顧角色，

這就階段的任務就是不斷在挑戰中來穩定工作，並且學會在家庭和事業之間合理的均衡。

因此，所有的職業規劃理論模型都告訴我們一個道理：30歲的職場人要先問明白自己的各方面因素，然後在挑戰中來穩定自己，真理不需多言。

第四、對三十歲職場人的具體建議

瞭解了30歲職場人的現狀，自己目前的情況，知道未來職業規劃的路徑怎麼樣，最後具體如何落地去做呢？

分析原因—理解現狀—指導方案—落地執行，這一個閉環的職業規劃和建議的邏輯：

最後具體的建議如下：

1、先改變現狀，再謀求變革，不要輕易換行

這一點也是對所有階段職場人的建議，在你迷茫想要跳槽或者換行的時候，先改變現狀，再謀求變革。換行或者跳槽的代價往往是經濟和心理上的雙重傷害。

2、分析自己的價值和立足點，再去找到發力點

不知道自己有幾斤幾兩，永遠不知道未來如何去發力，怎麼去發力，從哪裡發力。

3、樹立清晰的目標和職業規劃，不要隨遇而安

職業規劃並不是理論，而是有實際的指導意義，是需要常做，常想的事情。

4、開始有意的建立其自己的人脈圈子，未來的核心價值所在

未來拼的不完全是工作能力了，更多的時候是人脈資源和個人圈子了，過來人都懂。

5、活到老學到老，學習要有針對性，要能夠指導現實工作

老生常談的話題，但又是最有用的建議，大道至簡就是這個道理。

6、所有的理論和規劃，不如踏踏實實做一件事出來

如果找不到方向，就把手頭的工作做出色，量變到質變也是水到渠成的事情。

後話：

每一次面對職業規劃的問題，我都會有不同角度的建議和想法，更多的是想有針對性的把握每一個人的個性。規劃路徑久分必合，合久必分，最後的根本落腳點還是個人怎麼去行動，如何邁出自己的步伐。

希望我的回答能夠幫助到你，也希望你能夠收藏起來多多研讀，有感悟可以關注我，有問題了隨時諮詢我。創作不易，尊重原創，多分享讓更多的人有收穫吧！

嚴中興5352019-06-25 21:10:06

手裡有錢可以改行呀，

商世好2019-06-25 10:35:48

才31歲，正是而立之年。你憑啥拿五千元工資啊，這是當前多數工薪階層的現狀呵！如果沒有一技之長，能夠把現在手上的活兒幹了並幹好吧。拿五千元就有拿五千元的含金量。

謝謝《悟空問答老師》邀請。

先想想，憑啥現在能夠拿到5千元，這個很重要。只有把此想清楚了，你也看到了長處，也看到了光芒。

如果是憑你有個好爹孃或其他人幫忙，你輕鬆月入五千元，這日子還是過的去的。再靠他們估計有困難，人家扶上馬，僅送一程，不會永遠養你；

如果是憑自已完成了學業，找到了工作，應成家立業了，仍嫌手中進錢少，這事兒比較簡單：再打一份掙錢的活兒，就能掙到錢。

管見了。

顧雲孫2019-06-25 11:16:16

謝謝悟空的邀請！

然而對於88年出生的己經拿到5000元的工資，沒有一技之長，又該怎麼辦？

暫於對你這樣的問題，我個人觀點即是這樣的。當然對於你能提出這類問題，我想你也許擔心今後的路怎麼走，才能繼續生存下去。哪麼對你也是一個挑戰，同時也是一種面對人生的一種考驗。不管怎麼說，儘管現在還能賺到每個月5000仟元的工資，當然對於你來說，基本上不管在一線城市或者是二線城市乃至於三四線城市，總該一個人還是能維持下去的，但是就怕在一≈二線城市租房子哪就夠吃緊了，至於對你，看來還得努力學習，爭取能學到一技之長，好為將來的生存空間提供一定的方便。以免被社會淘汰。

再有如果因為自己的學歷還夠，可以自學，利用空餘時間，主動學習一些文化知識，還有利用工作之時多學一點技術，切不可在一棵樹上吊死。多一份技術多一條活路，非常簡單，努力做好當下的工作，從而只要自己努力肯幹，肯吃苦，不怕累，沒有活不出的路！個人觀點，僅供參考！

山西小趙2019-06-25 08:05:12

沒有一技之長那就踏踏實實的幹，萬一哪天老闆看見你踏實給你晉升機會，那時候就不是五千了，而且自己也是老員工，各方面比較好，要是自己還年輕就可以出去多闖闖，只要肯吃苦，養家還是沒問題

柯基大力和三力2019-06-25 09:15:24

你這個情況是大多數人的情況。

我認識一個在機械行業裡面工作的名牌大學畢業的大學生，他進的公司是世界500強的公司，但是他們部門分配給他的工作就是一小塊兒，他把那塊兒工作做了幾年以後，上面的所有細節都清清楚楚，但是脫離了那一塊兒以外，其他部分他就一無所知。

這也是公司的一個策略，希望自己的員工不要掌握太多的相關知識，這樣子員工辭職對於公司的影響也不大，所謂的鐵打的營盤流水的兵，就是個道理。

這個大學生工作了幾年以後也升到了相應的職位，但是他心中一直很惶恐，隨著年紀越長，他心中的不安越來越加劇，因為新來的大學生過了幾個月以後，也能掌握這部分的技術。但是他卻無法掌握其他所有的技術，因此他受制於這個公司，如果離開了這個公司，他出去到相類似的公司是開展不了工作，只能成為一個新人，從頭開始。

這種情況只能靠自己另謀其他的出路，增長自己的技術能力和其他方面的能力，不然的話，在這個崗位上，這種情況是無解的。

樓主你的情況也是類似，除非你自己想好後路是什麼，否則的話別人幫不了你。

祝你成功。

雲31543262019-06-25 11:45:53

不知道怎麼辦，就辭職，花錢刷信用卡欠賬，欠到一定地步就知道自己幹啥了，人走到絕路潛力巨大，我今年28，去年父親說家裡所有的事都讓我當家做主，以前房貸都是父親還的，現在我開始當家我開始還，不當家不知道柴米油鹽貴，因為生活壓力老大，車貸，房貸，房租，小孩上學，去年年底果斷辭職開始學早餐技術，夫妻兩個買早餐，，，，不做小生意，我夫妻兩個的工資不吃不喝都不夠家裡開銷，，，折騰吧，，，，，不知道幹啥就逼自己一把，，，，

水處理聯盟2019-06-25 09:09:24

我和你同年，我相信很多人都想過這個問題，對以後的路感到迷茫以及無助。同樣，我也有這樣的感覺，為什麼會這樣？我個人是分析過的，其實並不是說你有一技之長或者在企業上升到了一個高度就不會感到迷茫，這跟自己目前的薪資高低沒多大關係，而跟自己目前的工作狀態有直接關係。

你想象一下，一份薪資不高不低的工作，你做的很開心很充實的話，你不會動不動感到迷茫，因為你找到了適合自己的工作狀態，發展前景先不說，個人覺得一個普通人過多的考慮發展前景真的沒什麼意思，良好的工作狀態使你快樂，使你自信。相反，你拿著相對較高的薪資，但這份工作讓你很憋屈，整天悶悶不樂煩惱重重，長期以這種工作狀態下去，往往會讓你找不到真正的自己，因為為了適應下去、堅持下去，必須跟隨環境改變自己，這談不上是壞事還是好事。想想有多少人為了拿到相對較高的薪資正處於這種類似的工作狀態，這也是我個人的感受，很多事情只有自己親自走到了那一步才會明白一些道理，我常常自省自己的價值觀跟現狀是否相符。

總而言之，多一分薪資多一分責任也多一分壓力與辛苦，然而卻很難多一分真正的快樂，踏踏實實地去做你目前該做的事就對了。

墨默小妞2019-06-25 08:58:29

首先，這五千塊錢一個月有存款嗎？另外，你的工作開心嗎？有前途嗎？

月薪五千，說多不多說少不少，在大城市裡一個月下來可能就見底了，問題來了，存款有嗎？或者說可以創造存款嗎？如果有存款，對於暫時沒有一技之長來說那就去主動出擊，主動學習！學習什麼時候都不晚！

這份工作開心嗎？你現在剛好30出頭，還很年輕，如果這份工作開心有前途，辛苦點，那一步一個腳印也是一個不錯的選擇！成功都是需要經歷磨難的！另外如果這工作不開心，沒前途，那如果有其他的選擇的話可以考慮下一步，但是工作都不可能事事如意的……走下一步時要考慮清楚接下來的一系列問題，比如養家餬口！

個人認為，學習什麼時候都不晚！

小海high2019-06-25 05:48:46

88年5千，的確不高，建議攢點資金學個可以長久做下去的一技之長

寶木SATURN2019-06-25 07:54:50

31週歲，到35有4年時間。

首先看你是什麼行業，根據行業去查詢什麼方向有前景，根據方向整理計劃，爭取在4年內做到大牛。

或者你有什麼愛好，根據愛好查詢方向，根據方向整理計劃進行努力。

不是沒有方向，是你都沒有主動去尋找方向。再有，找到方向你會付出多少？

早點開始，讓你處於行進之中。

泉泉1414984912019-06-26 07:17:14

能拿五千工資大錯了，也誰高工資了，心裡平一點。

理解萬歲906409412019-06-25 10:56:11

這工資也不算少，繼續吧，沒有一技之長的人多了去了，只是多出點力唄。

92648024151482019-06-25 15:58:26

能有追求，有危機感這本身就說明你是一個奮鬥者。怎麼能不斷充電？需要結合工作實際，有目標、有針對性的去學習一門或兩門專業技術，為自已的人生和家人創造生活。

阿朱生活2019-06-25 08:54:55

我也88年，不過現在處於不需要贍養老人單身狀態，以前的工作一直不喜歡。今年剛轉行做了保險經紀人，看中的是沒有天花板的同時，能憑良心給人帶去真正的保障。所以看你現在具體狀態，如果需要工資那就必須做下去，剩下時間學習好了，投資自己是最好的投資。

認知的井底之蛙2019-06-25 08:23:34

每個人都會有一技之長，只是你才未挖掘罷了，不要拿別人的尺寸來量自己的地圖。月入五千有五千的人生規劃，月入五百萬也是如此，你想想那些月入兩千三千的，他們的生活也是一樣的精彩。

“天生我才必有用”人生不會因為你只收入五千而為你暫停一刻鐘的，好好了解一下自己，發揮自己之所長，多賺無需太高興，賺少莫灰心，保持一顆平常心。

大漠1232019-06-25 07:38:48

鑑定一個信念，幹就完了。做什麼事也不要半途而廢

aicjy2019-06-25 08:26:23

人這一輩子個有個的過法，很多已經四五十歲的人一個月才拿三四千，但是人家照樣可以生孩子吧孩子養大，所以你可以把錢看重也可以選擇不要把錢看的太重

鳥叔也瘋狂黃興壽2019-06-25 08:33:13

沒有一技之長，該知足了，等有了一技之長，再想怎麼辦！

大江南北y職場創業2019-06-26 08:15:42

自古以來，雞鳴狗盜，皆有所長！

1。目前為止，還沒發現自己的特長！

2。自己特長太多，沒在當中找到最突出的！

3。善於在小地方發掘特長！不一定都是高大上的！

4。重新梳理，發掘過濾！

5。給自己找到為什麼存在，即奉獻的價值！

6。放飛夢想，去追逐！

7。如果真的沒有，那你還有時間玩手機，還不立即行動，抓緊去學習，讓自己趕上！！！

漁舟唱晚644767022019-06-25 14:47:37

沒有一技之長就拿五千元工資，讓多少人羨慕。問題是崗位穩定不穩定，如果穩定的崗位那當然很好了，如果擔心崗位不穩定，還是要學習一技之長才是自己的鐵飯碗。

事業編制考試那些事2019-06-25 16:12:42

可以透過自己的興趣，學點技術。也可以考事業編制。

強哥來了2019M2020-10-27 16:48:37

學習啊，目前工作有前途就努力工作提升，如果工作沒前途就可以搞副業賺錢，副業賺錢以後就可以辭職全職

lucky3652019-06-25 13:40:48

看到題主的問題，估計很多人都有同感吧，古人講求三十而立，現在80後都到了而立之年，都在社會上工作數年，成功人士畢竟是少數，大部分兒應該都碌碌無為，但又到了上有老下有小的年紀，生活的壓力壓著難以喘息，自己工作上又毫無前途可言，迷茫……

生活不容易，不怕苦不怕累，就怕自己沒有目標和方向，很多時候我們只是缺乏行動的力量和勇氣，既然覺得自己無一技之長，30多歲，正值壯年，這時候學習也不晚，生活已經不允許我們脫離社會，專心去學習，但我們可以從很多工作中得到學習，比如：去做銷售，房產銷售/汽車銷售/零售等等，銷售人員的招聘要求不高，但是隻要腦袋靈活，肯吃苦，至少收入大有想象力，我身邊很多做銷售的朋友和同事，但凡頭腦靈活肯努力的，基本收入都不差，有銷售經驗，也易於以後自己創業。雖然說創業失敗機率大，但是一旦創業成功，享受勝利的成果是非常有成就感的事。

如果覺得自己不適合銷售行業，或許也可以去考一些跟自己所從事行業相關的專業證書。提升自己的專業能力，對自己的工作也很有幫助。

總之一句話，樹挪死人挪活，只要多嘗試多努力，慢慢會找到一條適合自己的道路，一起加油吧，不要停滯不前，往前走總會有不一樣的風景。

城市入戶專家2019-06-25 14:44:52

你好，城市入戶專家為你解答：

五千一月看是在什麼地方，要是在一線的確不算很高，要是在三四線那就算不錯了。88年的已經三十多了，已經是上有老下有小的情況了，建議攢點資金學個可以長久做下去的一技之長！

如果覺得城市入戶專家分享對你有幫助的 ，歡迎點選關注我們，感謝各位的線上留言和私信，感恩一直有你們。

陳年可樂不能喝2019-06-26 18:26:12

沒有一技之長就能拿5000，你太厲害了。

神州順利辦2019-06-26 17:12:51

您好！順利辦很開心能接受您的邀請回答問題！

88年今年31歲，很好的年紀，未來還有很長的路要走，是個未知數，在這裡花時間問問題需求答案不如腳踏實地學個一技之長。

車到山前不迷路2019-06-26 12:15:28

那就去學唄，看看人才網，有沒有什麼技術現在可以學的，馬上去學，別藉口說沒時間啊什麼的。

情憶昨宵2020-11-29 15:31:16

我學廚師是一技之長吧，也就五千，廚師太累了腰痠背痛

天外飛鮮2020-08-24 14:04:00

88年能拿5000工資，堪比馬雲了