為什麼最近很多國企在招人?
工資待遇低活累人都跑了
曾經不止一次的有人問我:你對於國企是什麼態度,有什麼看法?
在這裡就這樣的一個機會,我重申一下:國企在關鍵時刻真的能扛住事,在關鍵時刻真的能頂住雷。你可以吐槽國企這樣或者那樣的缺點,但是你絕對不可以否定國企。
一、國企正在為社會做巨大貢獻。
大家有沒有發現,現在的部分企業他們已經不招人了,有一些企業他們甚至準備裁員,而一些企業比較倒黴的都直接破產倒閉了。
這也是行情,畢竟對於部分企業來說,如果他們一個月或者一個半月不運轉,再加上之前有經濟危機,在之後的時候經濟鏈又出現問題且執行不下去了,好像只有破產這一條道路。
而當其他企業正在想盡一切辦法精簡員工的時候,國企走在了前線,開始招人,無疑為社會的穩定打下了一針強心劑。
二、因為國企,我們的社會才會更穩定。
前一段時間看新聞,最讓我感動的就是中石油,中石化等一些國有大企業。
他們在關鍵時刻該轉型的轉型,該生產口罩的生產口罩,該生產物資的生產物資,該運輸的運輸,維繫了社會的穩定。
除此之外不得不談的就是郵政,因為一些特殊原因導致我們這邊無法收到快遞,而郵政總是按時按點不遠萬里的送到我們的村子裡來。
當然,郵政最開始的口碑並沒有現在這樣好,畢竟郵政是出了名的慢。
但是患難見真情,在這個關鍵時刻,在這危機時刻,郵政的工作人員不辭辛勞把快遞送到我們身邊,方便大家的日常生活,單純的這一舉動就值得大家給他點贊比心。
當然,現階段的郵政運送速度其實也是蠻快的了,相比於四通一達而言,有的時候也不會遜色多少。
三、國企私企相互合作共建,穩定市場環境。
在市場當中,國企和私企每一種型別的企業,它們在社會當中起到頂樑柱的作用。
我們沒有必要厚此薄彼,也沒有必要看重這個,不稀罕那一個。
國企在此次特殊情況當中的表現足以振奮民心,給大家吃了一顆定心丸。
期待在接下來的一段時間裡面,國企私企通力合作,一起度過危機。
小夥伴們,你們認為呢?
作者:職場全能王,優質職場領域創作者,職場速成師,企業管理諮詢顧問,擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評,期待大家的關注~~~
由於近年來大學畢業生越來越多,今年估計860萬,大學生就業壓力非常大。就業是影響社會穩定的重要因素,尤其是大學生的失業就更為重要。國家為解決大學生就業問題,鼓勵國有企業積極吸收應屆大學畢業生。
國家對吸收大學應屆畢業生的,有政策性補貼,並且會對地方大學生的畢業率有硬性指標規定,一些央企,地方國企積極帶頭承擔著這種社會責任,即使不需要招聘人才,在這種危機關頭也會吸收一定的大學畢業生,這就是我們國家的一些制度優勢。
國企有單位、和國家雙管的。 一些事情還是有曠距離的。 工資待遇都是有標準的!
私企、民企、生產有利益、馬上可以抬高勞動者的工資待遇。!
這樣以來私企、民企、招聘崗位人員就容易多了!
感謝推薦!我是地攤二郎,閒暇之餘擺地攤。初來乍到,請多關照。
俺不喜歡長篇大論,國企留將不留兵,私企留兵不留將
對,網上掛出很多招聘資訊,但實際招收難度還是要比內部推薦的難度高!我投了幾個國企崗位,條件符合,卻得不到回覆。打電話諮詢說該崗位已經招滿!可想而知!
民營企業很多倒閉了,失業嚴重,國企為了避免失業造成社會動盪,吸納社會人口就業
曾經不止一次地有人問我:你對於國企是什麼態度,有什麼看法?
在這裡就這樣的一個機會,我重申一下:國企在關鍵時刻真的能抗住事,在關鍵時刻真的能頂住雷。你可以吐槽國企這樣或者那樣的缺點,但是你絕對不可以否定國企。
一、國企正在為社會做巨大貢獻。
大家有沒有發現,現在的部分企業他們已經不招人了,有一些企業他們甚至準備裁員,而一些企業比較倒黴的都直接破產倒閉了。
這也是行情,畢竟對於部分企業來說,如果他們一個月或者一個半月不運轉,再加上之前有經濟危機,在之後的時候經濟鏈又出現問題且執行不下去了,好像只有破產這一條道路。
而當其他企業正在想盡一切辦法精簡員工的時候,國企走在了前線,開始招人,無疑為社會的穩定打下了一針強心劑。
二、因為國企,我們的社會才會更穩定。
前一段時間看新聞,最讓我感動的就是中石油,中石化等一些國有大企業。
他們在關鍵時刻該轉型的轉型,該生產口罩的生產口罩,該生產物資的生產物資,該運輸的運輸,維繫了社會的穩定。
除此之外不得不談的就是郵政,因為一些特殊原因導致我們這邊無法收到快遞,而郵政總是按時按點不遠萬里地送到我們的村子裡來。
當然,郵政最開始的口碑並沒有現在這樣好,畢竟郵政是出了名的慢。
但是患難見真情,在這個關鍵時刻,在這危急時刻,郵政的工作人員不辭辛勞把快遞送到我們身邊,方便大家的日常生活,單純的這一舉動就值得大家給他點贊比心。
當然,現階段的郵政運送速度其實也是蠻快的了,相比於四通一達而言,有的時候也不會遜色多少。
三、國企私企相互合作共建,穩定市場環境。
在市場當中,國企和私企每一種型別的企業,它們在社會當中起到頂樑柱的作用。
我們沒有必要厚此薄彼,也沒有必要看重這個,不稀罕那一個。
國企在此次特殊情況當中的表現足以振奮民心,給大家吃了一顆定心丸。
期待在接下來的一段時間裡面,國企私企通力合作,一起度過危機。
小夥伴們,你們認為呢?
作者:職場全能王,優質職場領域創作者,職場速成師,企業管理諮詢顧問,擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評,期待大家的關注~~~
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今年的畢業生達到874w,畢業人數比往年多很多。而且,最近有新的政策出臺,國有企業針對高校畢業生的
擴招政策
!所以大波國企開啟了招聘。比如前幾天石化就出了擴招公告,招聘人數達到3500人呢!郵政也在招聘,運營商的報名已到中後期了
因為如果需要精簡人員的話可以湊個數。
從國家今年大力發展基礎建設可以看到,工地又雙叒叕要缺人了,本人有幸從從工地出來[捂臉]
中國正在經歷全面的資訊科技和管理模式換代,90年之前的參加工作的那一批人絕大部分知識已經嚴重滯後,大部分連電腦都不會用,更有很多是頂替父母輩上崗。這些人很多在50歲以上,在單位混日子的居多,很多國企55歲一刀切退休就是因為些人知識老化跟不上了。所以空出來職位很多,必須靠年輕人補上。
經濟有問題 招人降失業率
都是假的,去智聯投簡歷試試,要不是不合適要不是石沉大海。
因為許多精英,許多經驗豐富的人都走了!
糟蹋錢唄
因為總要找些由頭撈國家錢,就業啥的不是為資本服務,是為國家減負
國資委讓招的