嘟嘟一家人2019-11-23 20:22:00

事務所應該怎麼透過這個試用期？首先啊，給大家說的是事務所的試用期呢，非常不困難，只要大家認真去對待，有一個積極的工作態度啊，還有呢，沒有犯過什麼大的錯誤來說度過事務所的試用期，應該不是什麼困難的事兒。所以呢，我從下面這個三點去和大家說一下：

第一個就是工作態度的問題，，因為事務所對於剛畢業的大學生或者說學生來說要求不是很高，唯獨看中的是你的工作態度，是不是積極，能不能吃苦耐勞？因為事務所的工作強度會很高，大部分業務都集中在這個年報審計的這個時期，也就是每年的11月份開始，到第二年的三四月份，四月份這樣，這段時間的這個工作量特別大，那麼要求你能吃苦耐勞，能加班能抗壓，所以說呢，要渡過試用期，要在事務所工作，這是第一個前置，那麼你一定要吃苦耐勞，工作態度要積極。

第二，就是要積極的和團隊成員或者說領導去溝通，請教問題。因為就是剛才也說了事務所的工作壓力和工作強度特別大，作為一個剛入職的新人來說，沒有太多的老員工能夠有時間去積極的關照到你，有很多問題，你是不懂，或者不會的，事務所接觸的每個行業都不一樣，每家企業的特點就不一樣，對於剛畢業的學生來說，沒有進行任何實務，可能連那個基本的財務軟體不認識，無法操作的時候那麼很多東西，你要自己去摸索，自己去琢磨的話，特別的費時間，也沒有效率。只有你積極的與你的同事或者你的這個領導去積極溝通請教問題，那麼你會很快的熟悉和掌握這些基本的操作。然後用事務所的這個流程化的，模板化的工作流程，去應用起來，那麼你的工作效率會提升甚多。那你也會是一個優秀的，可以培養的人才，在事務所來說。

第三個方面，你就是要有好的，這個很強的人際溝通交往能力，因為在事務所是專案制的，所與經常會一個專案，接另外一個專案，再接另外一個專案。那麼你要和不同的企業客戶打交道，企業客戶好多是願意配合你的，還有一些是不願意配合你的，那麼你要去和企業獲取資料，去跟他溝通問題，請教問題。那麼你沒有一個好的抗壓能力，或者好的溝通能力的話，就說客戶都不配合你，你的工作會非常的艱難，非常的痛苦，所以說這個優秀的人際交往和溝通能力也非常重要，所以說呢，事務所的沒有特別多的考量，只要你不要犯大的錯誤，工作態度積極向上，能夠吃苦耐勞，都會透過試用期，更重要的是要培養一個在事務所發展的潛質，能夠一步一步的進行，得到一個好的職業發展。最後呢，祝你能夠透過事務所的試用期。