光明在此2018-11-12 22:18:00

我有一老鄉兼同事，在老闆面前不但見其他同事能損則損，而且在老闆面前幹活時比其他同事還賣力，老闆走後不到三分鐘，他就歇工溜走，如是幾次，其他同事忍讓不了，包括本人，找了幾次老鄉兼同事因差錯給老闆造成的損失，最後老闆相信一人為虛十人為實的道理，要扣他工資以賠償損失，結果不到一個月，什麼都不要就走了。

雷永明2018-11-12 13:52:05

有的喜歡，有的不喜歡，因人而定，我就不喜歡打小報告的人，因為人必須有自強的能力，去幹事，創業。

桂系iUmY2018-11-12 17:02:56

沒有小報告，只有評價評論。

職場老魚頭2018-11-12 17:45:59

因人而異。有的老闆喜歡打小報告的員工。老闆為什麼喜歡打小報告的員工呢？因為小報告是老闆瞭解資訊的渠道之一。老闆掌控企業，需要了解各種資訊，把握員工動向，這很正常。老闆如果耳不聰目不明，就不能及時掌握公司實際情況，進而及時作出正確決策。

然而，小報告畢竟不是正規渠道，有點陰暗，見不得陽光。上有所好 ，下必甚焉。小報告盛行，必然會在公司形成告密文化，會被心術不正之人鑽空子，不僅老闆從小報告收集到的資訊不準確，還會傷了正直員工的心。

打小報告的人，也是有目的的。一可以討老闆的好，二可以告別人的狀，三可以把對自己有利的事情優先告訴老闆。老闆如果喜歡這樣打小報告的人，時間長了就會產生依賴，被打小報告之人矇蔽，就會成為打小報告之人手裡的工具，身份尷尬而可悲。

一個正規的公司，老闆應該心地陽光，一身正氣，親賢人，遠小人，做賢明的企業領導者。要透過例會，小結，總結，報表，訪問，調研，談心等正規渠道瞭解情況。讓小報告沒市場，沒機會，沒價值，從而樹立企業正氣。對一些人偶爾的打小報告行為，要及時予以批評教育。對品行不端，罔顧事實，經常告黑狀，屢教不改的，可以勸退。

老闆不喜歡打小報告的員工，那麼公司風氣正了，打小報告的人逐步的就少了，直至沒有人打小報告。這樣的公司才會人際關係融洽，老闆以德服人，被員工擁戴，公司士氣高昂，留得住人，定會長久興旺發達。

不孤散人2018-11-16 23:09:53

添堵

老闆是傻子呀？大問題他清楚得很，小問題他不在乎。很多原本不該他操心的事，你打個小報告純屬給老闆添堵。

聰明的老闆都知道，“察見淵魚不詳”。有些小事情老闆本來就是裝傻，老闆有自己處理的方式和步驟，你這一檢舉就把老闆逼到了牆角，不處理就無法顯示制度的嚴肅性，處理了還要考慮保護舉報人。

每個國家民族都有自己的特有文化，中國人講人情，不像德國人那麼嚴謹、格式化，也不像美國人那麼公私分明。“水至清則無魚”，有些雞毛蒜皮的事情無傷大雅，老闆甚至刻意留些破綻、漏洞，用來考察基層的自律、考察中層管理的能力，你打小報告叫做逞能。企業一定有制度和流程杜絕大問題，小報告只能檢舉小問題。

你要是公開喝阻那些違規、違紀行為，老闆會很欣賞你，並鼓勵你這種是非分明、勇敢正義的行為。偷偷摸摸打小報告的另一個名稱叫“告密者”，是猶大的標籤。

以我的眼光來看，你來我這打小報告，我首先會思考你的目的，“來說是非者，便是是非人”。再說，你出賣你同一戰壕的戰友不厚道，將來你會不會出賣我呢？

潘懷學2018-11-12 19:33:31

老闆不喜歡打小報告的人（打小報告的，在老闆眼裡只是眼線的角色）之所以老闆對打小報告的人看上去很喜歡，是因為在你們看不到老闆或老闆看不到你們的情況下，能夠透過這樣的人物來實時瞭解自己的員工是否是在上班情況下認真工作，為公司用心負責。

南理工啊南2018-11-12 12:49:50

喜歡有人打小報告，但不喜歡打小報告的人。所謂的制衡吧！

船長2018-11-12 13:38:56

喜歡，但不會重用！如果屬下團結一心，這個老闆太失敗了

職場江湖老頑童2018-11-12 17:17:32

這個問題真心不好回答，不同層次的老闆對於這樣的員工都會有不同的對待，就好像有人喜歡吃螃蟹有人不吃螃蟹一樣，但是，愛打小報告的人道德水平絕對有問題

今閱2018-11-12 13:05:13

老闆的制衡術

王道演說2018-11-12 20:32:15

不喜歡。員工喜歡打小報告，說明內部不和才會如此紛紛擾擾。如果老闆喜歡打小報告的員工，那麼就會有越來越多的員工跟他打小報告。說人是非者，本是是非人，老闆在平時工作生活中應該教導員工，每一位都能做好自己。而不是站在自己的位置上看別人的過錯。

指南針5002018-11-12 19:51:48

喜歡，所有的上司都喜歡，不然，什麼叫表現？

LFD0351知足常樂2018-11-12 16:26:05

太喜歡了，不用出門就能知道下面的員工怎麼想的。

職場謀略2018-11-12 23:33:54

老闆為了掌控底下人的思想，還是會啟用打小報告的人的。。

一個組織是需要不同型別的人的。。

擁有公主的王子2018-11-12 21:55:43

不喜歡，老闆要的是團隊合作，這樣的人不利於團隊合作。

怪痞成一2018-11-12 16:56:13

喜歡，因為一旦出點什麼事，都不用找別人，直接找那個打小報告的人背鍋就行了，省去了很多麻煩。

小八股X自留地2018-11-12 16:52:23

看什麼樣的小報告。

瑣碎的小事，任誰也不願意聽。

但是涉及一些敏感、重要的事情，你是老闆你也會喜歡。

使用者47981837507782018-11-12 17:08:50

大部分的老闆都喜歡打小報告的人，不過他們也會是最早被犧牲掉的，老闆不太喜歡下屬團結一致！