魏老師陪你求職2018-08-23 16:57:46

1。 不要急於表現自己。很多面試者太想表現自己了，別人說話的時候搶話，總之就是能讓人急切的感受到他想表現自己，這樣給人的感覺就是情商低下，會引起面試官的反感，優雅的裝逼就是有實力，但表現的謙虛，低調，內斂。

2。 不能毫無存在感。在團隊裡面不能搶戲，但也不能毫無存在感，否則大家就記不住你這個人，可以提前準備個性化的介紹，讓別人記住你。 輪到自己發言的時候，觀點犀利，思維深刻固然好，如果做不到，那就邏輯嚴謹，在你丟擲論點的時候，一點要有論據進行支撐。

3。 表現自己的領導才能。作為一個團隊的leader，必然會多一些的曝光機會，順利進入下一輪面試的可能性就大一些。那從那些方面來表現自己的團隊領導能力呢？ 比如可以在群面截至之前，接過話頭，做一場精彩的總結髮言，對他人的總結一定要重點突出，言簡意賅。最後把群面中小組討論，但未解決的問題丟擲來，以此增強發言的邏輯性和完整性。

0扔到天上02018-06-10 14:20:46

頭戴綠帽、身穿皇袍、張口方言必能從群面中脫穎而出，然後被淘汰！

對於脫穎而出，能夠晉級的話，我想我們需要做好如下幾點：

1。記筆記

當別人在發言的時候，對於一些關鍵的詞句你可以適當做筆記，不僅以示尊重，還能讓面試官對你留有好印象。畢竟企業都需要那些能說又能做的人。

2。眼神交流

面試的過程中，我們需要與面試官有著眼神的碰撞，表現出自己的尊重與真誠，同時面試官也能從眼神中給你一定鼓勵。和你有了語言之外的交流後，自然對你留有印象。

3。能說會道

面試最主要的還是靠說話，從面試開始的那一刻起，就需要記住每個人說話的重點，在腦海中進行梳理，每當自己說話時，就需要有條有理地將自己的觀點說出，並對他人觀點進行迴應。對於回答的內容，在具有邏輯的情況下求全、求新，無厘頭的亂說一通則會將自己置於失敗之地。

4。其他

有些群面會對時間進行限制，你可以在討論中提醒時間的同時順便說出自己的觀點；

有些群面還會出現空氣突然安靜的時候，你開拓話題化解尷尬時自然就脫穎而出；

總之，穿著得體、微笑、自信、說話有邏輯、有新意自然脫穎而出！

大家覺得呢？

風沙何影2018-06-11 06:58:05

如何在群面中脫穎而出？兩個要素，怎麼樣的群面，什麼叫脫穎。

1。打鐵還需自身硬。

2。群面是交流，溝通很關鍵。

3。眼神溝通，以及主動緩解尷尬局面，HR會對你另眼相看。

4。你的交流要有條理性，善於讚賞他人。

5。群面中要有誠懇的套路。

6。學會從別人的回答中學習，不要從眾。