老墨汁2020-05-28 13:51:46

企業文化是企業生存與發展的靈魂。

如果一個企業沒有自己的文化，發展方向就不會明確，企業將會是一盤散沙，形成不了凝聚力，在激烈的市場競爭中失去創新能力，將會被社會淘汰和放棄。

根據企業的性質和特點，建立企業核心文化思想。

比如，產品企業以“質量就是企業生命”“沒有最好，只有更好”等；以教育為主的“我們的一切為了孩子的未來”“為了讓每個孩子有美好的明天”“厚德載物”；以建築為主的企業“百年大計，質量第一”；以科技為主的“創新是發展的動力”……

企業文化的建立必須有積極性，時代性，先進性。

任何一個企業文化的建立目的，就是從精神上給予企業注入活力，使集體組織更有強大的凝聚力和不畏困難的戰鬥力。

同時，企業要符合時代發展的要求，以思想促動力，以動力帶業績，以業績提高思想，不斷適應現實的發展需求。

有競爭意識，才有壓力；有壓力，才有不斷自我更新能力，才能適應社會環境；只有適應環境的先進企業，才能生存和發展。

企業文化的核心，要有其突出的特性、理念及文化內涵。