先介紹下我的背景吧。國內211非985高校的CS畢業，在美國東部一所大學念研究生。由於是一年的專案，沒有實習機會，只能一開始就找全職的工作，

亞歷山大

！！

一、求職時間表

我的時間表大概是這樣的：

九月份面了 Jane Street 和 Microsoft 的 first round。 Jane Street 作為technical 第一面我當然是掛掉了的。 Microsoft 是on-campus 的。我在面Microsoft 之前已經上完九章演算法班了，然後把演算法班的Ladder 做了一半。Microsoft校招很簡單。三十分鐘過了一遍簡歷，問了check if a string is a palindrome。過了兩週順利被邀請到onsite。

面完微軟，我就繼續刷演算法班的Ladder， 慢慢刷完。十月份的時候面了Apple 的Siri 組，Zillow， Square， 和 Morgan Stanley 的

desk strats

。 都跪了，所以我這裡講講教訓吧。首先，

簡歷上一定不要寫自己沒有把握的 project

。當時我的簡歷上寫了個略水的Machine Learning independent study，然後Apple 二面的時候面試官正好是做Machine Learning 這方面的，就把這個project 挑出來問了很多很深的問題，我好多都打不出來。其次，如果電話面試，然後你想靜靜地想一下，

一定要和麵試官說”can I have one to two minutes to think about this?”

， 不然對方被撂在那裡很尷尬。

當時一週內連續被3個公司拒，已經有點灰心了，不過咬咬牙繼續刷題，因為還有Microsoft onsite呢。我把LintCode 演算法班的ladder 做完後，就開始在LC 上按公司刷題。當時有Facebook 的一面，所有就專門刷Facebook 和微軟的題。說說Facebook吧。我先是參加了兩輪 Skype 電面。電面過了2天，HR就通知我去 Onsite。Onsite 是一些LintCode上做過的演算法題型，也有一些變型，但因為這個時候我已經刷了大概190道題了，所以基本都答出來了。結果，onsite 完一週，我就收到了 offer！ 頸部驚喜！

二、Facebook 面試準備

在面試過程中，工程師和軟體開發員需要經歷多輪編碼能力考驗。所以，在面試

Facebook 軟體工程師

崗位之前，最好先準備：

1、基本資料結構和演算法

：

包括列表、陣列、雜湊表、協議棧、佇列、堆陣、

樹形圖

、遍歷（BFS， DFS）等等。這些是軟體工程師面試的最基本知識儲備，如果不能熟練掌握這些基本資料結構，那麼面試透過就希望渺茫了。

2、工作經歷和職業興趣

：

充分熟悉簡歷，準備好如何談論專案的細節、成果、影響等，想好未來工作期待、可能遇到的問題及問題解決方案等等。

3、Facebook 的企業文化

：

要成為頂級程式設計師，除了熟練資料結構和演算法、有清晰職業規劃，還需要了解 Facebook 的企業文化，成為一個符合 Facebook 企業目標和工作節奏的人。所以，在面試 Facebook 軟體工程師崗位之前，請確認好你是喜歡

馬克·扎克伯格

所創造的企業文化的。

做好以上準備之後，便可以開始進擊 Facebook 軟體工程師的面試流程啦。

三、HR電面

無論申請 Facebook 哪個崗位，面試第一步都是接受 HR 的電面。

準備建議

選擇安靜環境接聽電話：以對待

扎克伯格

的態度對待電話面試，找一個安靜環境而不是星巴克，以確保電話暢通。

提前在 LinkedIn 檢視 HR 個人資料：瞭解 HR 的學校、工作經歷和愛好等，這不僅是有禮貌的行為，而且有助建立融洽的關係。

嘗試詢問 HR 對後續面試的建議：在恰當時機，可以詢問 HR 是否願意分享一些面試技巧和竅門。

工程師電面

這一階段將會由一位 Facebook 工程師擔任面試官，主要面試內容為 coding。

面試流程：

自我介紹：面試官會要求你進行自我介紹，並說明想應聘的職位。

職業期望：5-10 分鐘，面試官針對你的工作經歷和職業期望進行提問。

coding：30-35 分鐘進行 coding，這是面試官瞭解你的解決問題方式的重要環節。

提問面試官：最後 5 分鐘提問時間，這是從內部角度瞭解 Facebook 軟體工程師的好機會。

1。 coding面試在一個你和麵試官共享的線上編輯器上進行。

2。

coding question

有1個或者幾個，問題長短適當，能在幾分鐘內解釋好、10-30分鐘解答完。

3。一般不問技巧或估算問題，例如，面試官並不關心海里能塞下多少個乒乓球。

4。 可自行選擇解題方式，但面試官可能新增進一步的限制或要求。

coding 面試準備建議：

刷題：用一種最有效率、bug free 的方式練習解答演算法問題，可以在 Lintcode 上刷題。

採用簡單編輯器編碼：面試可能使用沒有語法加亮和自動填充的

工具編碼

（比如 CoderPad）。

計時練習：coding 面試的解題時間有限，按時完成至關重要。可以和朋友一起模擬面試。

思考 2-5 年內的職業期望：面試官可能問及你的興趣和作為工程師的優勢。

準備 1-2 個問面試官的問題：最後 5 分鐘是提問面試官時間，所以要準備好 1-2 個有助增強面試官好感度的問題。

四、現場面試

面試 Facebook

軟體工程

師崗位，你在一天內會經歷 4-5 輪面試，這些面試分為 3 種類型：

Coding 面試：解決一些基本的程式碼問題

設計面試：展示設計能力，設計問題依據你的背景而定

行為面試：問及工作經驗和求職動機，以及其他 behavioral questions

除了很早/很晚參加面試的人，其他人會由HR或工程部職員帶著吃午飯，這會是向面試官以外的職員提問的好機會。

coding面試：

這次coding面試比工程師電面時難：面試官的提問更難，評估標準更嚴格。面試時間約為 45 分鐘。

面試流程

自我介紹：5 分鐘自我介紹時間，可能簡單加問一下你的背景。

coding：30 分鐘，有 1 個或多個 coding question，大部分是演算法面試題。

提問面試官：最後 5 分鐘提問面試官時間，這是從內部工程師角度更多瞭解 Facebook 和你感興趣的事情的好機會。

準備建議：

工程師電面部分提及的 coding 面試準備建議

練習手寫程式碼：coding 面試將在白板上完成，準備時可以用白板/紙和筆練習解題。

設計面試（Design interview）

設計面試有兩種型別：系統設計和產品設計。設計面試的目的是評估應聘者解決重要工程設計問題的能力。設計面試時長 45 分鐘，整個面試你一般都在說或者寫，面試官會問一個非常廣泛的設計問題並要求提出、評價你的方案。正如所有面試一樣，最後 5 分鐘是提問面試官的時間。

準備建議：

（1）系統設計

模擬系統設計面試：請一個工程師進行模擬面試，讓他提一個系統設計問題，如果正好是他正在做的專案那就再好不過了。

深挖開源系統的執行特點：例如，可以看看 levelDB，然後讀讀執行命令，瞭解如何在硬碟中儲存資料，如何將資料壓縮成不同的層？再多多思考哪種資料和大小是最優的？什麼情況下會降低讀寫速度？

（2）產品設計

反思自己的專案：思考做過的專案中，哪些是容易部分/困難部分？

面試官可能問：“你會如何設計一個

電子郵件

伺服器？”

可以考慮這些問題：當系統擴大到一臺機器裝不下時，如何儲存郵件？如何處理有大量收件人的郵件列表？如何處理人們濫用

垃圾郵件

系統？面對潛在的系統故障，如何保證系統是可靠的？

面試官還可能問：“你會如何設計一個用來構建豐富文件編輯器的

客戶端

-伺服器API？”

思考好這些問題： 客戶端如何從伺服器請求文件資料？尤其是文件大到我們不想在單一請求中下載它的時候？如何在API響應中顯示文件中粗體和斜體這樣的元素？在不破壞原有客戶端的情況下，想要給伺服器新增新特性，應該如何設計系統？

行為面試（Behavioral interview）

實際上，行為面試包括一部分行為面試和一部分 coding 面試。行為部分考察應聘者的性格、工作經歷和工作動機。行為面試的目的是評估應聘者能否適應 Facebook 的工程師文化。

準備建議：

瞭解自己：花時間回顧簡歷，面試官很可能提問你的工作經歷中的重要事情，例如，講述一次有人反對你的主張，但你仍然堅持推進專案的經歷？

梳理求職動機：想清楚你的求職動機是什麼？為什麼選擇 Facebook？為什麼要做軟體工程師？

思考如何與同事相處：弄清楚你會如何與同事合作？你會如何化解矛盾？你喜歡如何給予和接收反饋？

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