林舍爾2021-02-10 10:16:42

普通白領的建議：

一定要主動、積極、有責任心，領導安排的工作要優先完成，在能力範圍內要儘可能多的接受各種業務，要能夠承擔起責任，承擔的責任越大業務便越廣，權力也就越大，被提拔就是水到渠成的事。

職場精英的建議：

不需要有明確的目標，但要有大致的發展方向，努力跟儘可能多的人做好相處，但是同時一定要拒絕做老好人，善良要有鋒芒。

職場悍將的建議：

要成功，要成為人上人，就必須在法律允許的範圍內，不擇手段去達成目標。不要在意別人的閒言碎語，等你成功了他們就自然會閉嘴了，最重要的是，你也有能力讓別人閉嘴了。

如果是純職場小白，那還是系統的看看這本書，快速的瞭解一下職場這個生態，當自己一頭扎進去的時候，能不至於徹底迷茫不知所措。

反思成長筆記2021-02-12 12:34:18

在自己專業領域深挖坑，做好自己，考資格證書，長遠規劃。

MIRA2021-02-17 17:12:08

做真實的自己，同時不斷提升自己！

職場其實就是真實生活的一部分，人的一生很重要的就是了解自己，活出獨特的自己。這個獨特不是說一定要特立獨行，而是這個世界上只有一個你，要走出屬於自己的那條路。勇敢追求去做那個真實的自己，同時不斷提升，讓自己充實、精彩！

大師兄快樂一家人2021-02-24 11:56:39

想要有一天往上走，也當領導，就要站在領導的角度想問題，做事情；領導的領導也要考慮到。

拒絕做無用功，如果領導想看到的是銷量，那麼和一天工作了多少小時，如何加班熬夜，如何胃疼去醫院，996都沒有關係。

領導想看到的是銷量而已-------因為這是領導的領導評估他業績的標準。

“溜鬚拍馬”可以不是貶義詞，但是拍對位置才是能耐。

相反，如果領導的領導在意的是“全勤”，那麼領導大機率也會想要全勤。

這個時候，就要風雨無阻的——-準時上班。

搞清楚領導們的需求，再從中做有用功。

多看大局，不要只看自己現在的崗位，自身暫時的利益。

因為會有更好的職位，更高的薪水，等著你。

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