一，簡單介紹下湖北定向選調生考情

湖北定向選調生，今年招錄100人，集中（普通）選調生招錄700人，共用一個公告，同時釋出，同一套試卷，同時考試。招錄人數不多，錄用後的待遇很好。定向選調報考條件要求42所“一流大學建設高校”或者是95所“一流學科建設高校”的一流學科及所涉及的相關專業的本科學歷及以上的應屆畢業生，不需要黨員等其他條件，非全日制及境外院校不能報考。研究生報考只要求研究生階段成績單即可（最多隻允許掛一科）。湖北定向選調在筆試階段競爭壓力較大，進面比例為1。5∶1，面試階段競爭壓力較小，差額考察原則上1。2∶1，但往年實際很少有不透過。具體考情如下

湖北選調近些年每年招錄總人數穩定在800人，其中定向選調100人，預計明年變化不大。

二，工資待遇和發展前景

首先說下工資待遇，湖北公務員各地工資水平差別較大，武漢工資最高，每年在14萬～16萬左右，其次是宜昌。荊州定向選調生補貼很多，重視高學歷人才的培養髮展，具體情況如下：

一般各市市直單位“五獎”都能拿全，縣直或鄉鎮就拿不全了，住房補貼1萬出頭，好的單位績效也能多出來1萬左右。

其次是發展前景，湖北定向選調生，根據需要一般安排在市州直單位工作，集中選調安排在市州直或者鄉鎮。雖未在公告中寫明具體定職務職級事項，但據往年同學的發展情況來看，待透過考察試用期（1年）後，則會進行任職定級，一般學士、碩士、博士會分別任命為一級科員、四級主任科員（副科）和二級主任科員（正科），但是剛入職一般只能落實享受該級別待遇，職務還是科員，後續會往上提。隨後會安排定向選調生到縣、鄉鎮進行為期兩年的基層鍛鍊，鍛鍊期結束後，表現優秀者可破格提拔。（武漢、荊州非常重視定向選調生，提拔機會很多，但武漢競爭較大一些）

三，筆試的備考與準備

湖北定向選調的筆試科目是《綜合知識和行政職業能力測驗》和《申論》。綜合知識部分主要考察考生對當前政治、經濟、文化和政策的瞭解，也會有有馬克思主義哲學和中國特色社會主義的內容，行測部分則與國考湖北省考相差不大，只是壓縮了這一部分的題量，完全可以用國考和湖北省考真題來備考刷練。《綜合知識和行政職業能力測驗》考試時間2小時，共125道題，具體模組考題數量如下

《申論》共有4道題，3個小題1個大作文，同國考和湖北省考的申論題型完全一樣，包括概括題、分析題、對策題、公文題、作文題等幾種型別。作文要求在1000字以上，大多是貼近基層的一些話題。

四，面試的備考與準備

湖北定向選調按照選調計劃1。5∶1進面，面試競爭壓力很小。採用結構化面試的方式，一般是三道題，2019年出現了材料類題型，這類題目不難，但需要考生靜下心來去認真閱讀材料。下面是去年的定向選調面試真題，同學們可以感受下

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