春招已經開始了一大半

有的同學手握好幾個offer

有的同學依舊零offer

在面試流程上每個公司也是不同的一般大廠會有好幾輪面試當然也有非常優秀的同學當天跟面試官聊了幾小時後便確定了offer

那在面試過程中面試官有哪些“暗示”可以說明你面試“有戲”呢

大概有以下幾點：

1 。面試官主動介紹公司、產品及崗位情況

如果面試官對你感興趣，會主動向你介紹崗位的職責、專案情況，人員配置，甚至會具體到專案投入了多少資金，如果成功了又會繼續投入多少資金，這點關係到你的未來發展。

有的面試官還會跟你聊到自己的職業生涯，以過來人的身份告訴你，你可以往哪個方向發展。

這麼做，一方面讓你瞭解到公司的安排和規劃，感受到未來發展前景好等，另一方面，也展現了公司的誠意。

2。面試過後，又有幾輪面試

假如面試官對你感興趣，面試後會讓你等一等。他們會去跟領導和同事討論你的情況、適配程度等，或者讓其他面試官面試你。

一是因為對你比較滿意，二是想徵求其他人的意見，如果沒問題的話，可以儘快確定offer。

如果對你沒興趣，面試官不會浪費這些時間。

3。面試時長將近1小時

一般如果面試官對你不感興趣，可能問幾個常規問題，然後草草結束面試。

但如果面試官跟你聊了將近1個小時，明顯是對你感興趣，想更全面地瞭解你。

面試官如果想深入瞭解，會抓住你回答提到的點延伸出其它的問題，有的學員還碰到面試官問了好多個問題後，說這是最後一個，接著又問了好幾個問題哈哈。

另外，面試時長也跟你和麵試官的契合程度有關。小麥的朋友甚至遇到好幾次跟面試官聊了幾個小時，當然最後肯定收到了offer。

4。面試聊到入職細節

當面試進入後半段，你和麵試官互相瞭解差不多之後，如果面試官還告訴你你關於未來入職的細節，那你面試成功的可能性是大幅度增加了。

比如他們會問：“對於你住的地方到公司的時間比較久你怎麼看”“公司通常是不需要加班的，技術也是趕專案進度的時候才會加班”“我們是彈性工作制，十點上班沒問題，那就晚一小時下班”

一般情況下，面試透過率也有70%了。

5。談論薪資問題

面試官如果想要你，會在面試即將結束時問你關於薪資的問題，或者讓HR跟你談薪資福利。

有的面試官還很有意思，會直接告訴你，“你要的薪資應該是沒問題的，到時候去跟HR談，我也希望你能多賺點。”

以上就是一些常見的面試有戲的“暗號”。在往年春招中，很多同學因為面試準備不足，丟了原本有機會拿到的offer。

春招來襲，留學生必將越戰越勇，一路逆襲！

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