2018畢業人數再創新高: 達到820萬人

今年的秋招也成了近幾年最慘烈的一年：

四大發放 offer 率持續走低，平均錄取率6%北上廣地區四大錄取率僅有3%

寶潔申請人數突破10W，90%在網申環節就被刷下，最終市場部錄取人數也不過在20人左右，錄取比低於5000：1

諮詢、券商、銀行的秋招各公司平均5輪筆試+面試，最終錄取比低於2%

如今，秋招已經結束

考研也已經結束了

一些錯過秋招

在秋招中失敗

在考研戰場受挫的小朋友

……

開始捂著自己的小心臟開始瑟瑟發抖

春招什麼時候開始？

春招的崗位真的像傳說中的那麼少嗎？

我該如何準備春招？

今天校園招帶大家一起

從1月到3月開始備戰春招！

教你合理規劃寒假時間！

今年我們不過佛系寒假！

全套內容大綱

一.瞭解春招

1。1 什麼是春招？

1。2 春招的流程是什麼？

1。3 去年的春招狀況如何？

1。4 有哪些企業會開放春季招聘？

1。5 你必須要把握住的春招“四大機遇”

1。6 在哪裡能第一時間獲取春招的崗位？

1。7 春招適合哪些人參加？

1。8 該以什麼心態備戰春招？

二、寒假衝刺

2。1 相對秋招，春招有哪些新的變化嗎？

2。2 春招最看重什麼？

2。3 想要一舉拿下春招，寒假還有這幾件事要做！

2。4 春招時間表：最高效的寒假時間規劃表長什麼樣？

2。5 寒假攻破春招：簡歷、網申、面試，三大障礙必備技巧

2。6 如果春招還拿不到offer應該怎麼辦？

由於篇幅有限

本週先帶大家瞭解第一部分內容——瞭解春招

1.1 什麼是春招？

春招的一大特點是：有時會被視為補招。

在某種程度上是對上一年秋招的延續。這時，公司有了新的年度預算，可以有能力擴充自己招募新員工，再加上12份和5月份的畢業高峰期，很多的工作機會都會在這一季度湧出。

春招一般集中在次年3月至5月，2月中旬到3月底為春招的高潮期，基本上，參加春招中有實力的企業都會在這個時間段啟動簡歷投遞，這是第一波機會；3月後，儘管還是會有一些企業招聘，但數量零星，質量也不高。

春招網申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期開放網申，所以你稍不留意，就有可能錯過“好幾個億也求不來的”offer。

根據今年秋招的時間提前的情況，今年的春招可能也會提前一到兩個月，也就是說，一月份和二月份左右的時候，很多大公司就會放出職位開始招聘了。

春招的職位在數量上確實不如秋招的多，質量上良莠不齊，名企較少。但是校招職位更多是為應屆生量身訂造，因為那時候應屆生面臨畢業，因此數量和秋招區別不大。所以，春招是有大把的機會！

1.2 春招的流程是什麼？

一般來說正常的校招流程是：

投簡歷

HR 小姐姐會篩選簡歷

假如過了會進入第二步

參加筆試

一般會是線上筆試

有的公司HR小姐姐會在這一步結合簡歷篩查

參加面試

一般技術崗位是三面，兩面是技術面，一面 HR 面，一般非技術崗位是四面

假如以上都通過了，恭喜你，你拿到offer了！

但是由於春招時間短

，

所以有的企業不會像秋招那樣

釋出招聘公告、網申、開宣講會、筆試、面試，這樣走一遍全套的招聘流程，

春招的招聘程式會相對簡潔和快捷很多，比如取消筆試或是將面試壓縮為一輪。

某些企業甚至未必會在春招開設網申環節，

而是要求求職者直接將簡歷投遞到HR郵箱，

或者直接通知部分秋招落選的同學在春招進行面試

。

而那些在秋招時沒有組織過招聘的企業，則會將春招的招聘環節進行得比較全面。

1.3 2017年的春招狀況如何？

2017年部分秋招截至時間截圖

按照往年經驗，春招的高峰期是3月-4月，僅1個月，但是，

2017的網際網路春招來得比往年更早，在1月初就有最早開放的春招網申通道了！網易遊戲在2017年的第一天就打響春招的號角，緊接著完美世界也開啟了春招。

2017年三月中旬已經有超過百家企業截止了網申。

而根據2018屆秋招形勢的預測（秋招提前了一個月）春招可能也會有提前的趨勢！

從往年的情況來看，

春招的網申時間範圍特別短暫，

不像秋招給大家一個月的時間去網申，

從春招訊息放出到網申截止，可能就只有兩週的時間，

可能你看到招聘資訊的時候已經過了一週了，剩下7天要完善簡歷，填寫網申資訊，保證不再錯過這最後的校招機會！如果沒有在寒假準備好，難不難就難說了！

1.4 有哪些企業會開放春季招聘？

首先，大部分公司，尤其是一些有實力的大公司都會將招聘重點放在秋招，而春招主要肩負補錄的任務。

春招補錄：

彌補秋招中沒有招夠指標的崗位；

部分國考、考研沒考上錯過秋招，來參加春招的學生中的優秀人才；

彌補部分已招完，卻因錄取者沒有籤第三方或者毀約而造成的崗位空缺。

需要注意的是：有些規模較小或是在秋招中已經招滿指標的企業是不會再設春招的，所以春招中的崗位機會不多，請千萬把握。

1.5 你必須要把握住的春招“四大機遇”

1

春招高潮期

2月中旬至3月底為春招的高潮期，參與招聘的企業會在這段時間集中開啟簡歷投遞，這是你需要把握住的第一波機會。

2

公務員考試

3月至4月為公務員省考和各地市考，比起國考，不僅考試難度降低了，招收崗位和人數也多了很多，對於許多同學來說考回家鄉，從事公職也是一條不錯的出路，公務員作為鐵飯碗也是一個值得考慮的就業選擇，這是你可以把握住的第二波就業機會。

3

春季招聘會

4月至5月為春招的企業招聘會時期，儘管參加春招的企業總體數量不及秋招，但還是會有不少企業在春招設定招聘會，說不定這些招聘崗位中會有不錯的在等待著被你收入囊中，這是你可以把握的第三波就業機會。

4

事業單位招聘

5月是部分事業單位的集中招聘期，與公務員類似，事業單位範圍比較廣泛，招聘機會也多，關鍵就看你能不能抓住。這是春招的第四波就業機遇。

1.6 在哪裡能第一時間獲取春招的崗位？

很多企業的春招並不像秋招一樣隆重，海量網申資訊全靠自己整理收集，如果錯過了就再也沒有校招進名企的機會了，所以如果能擁有最新最快的春招資訊渠道是相當重要的！

最新的資訊哪裡找？

1

目標企業官方公眾號

四大快消網際網路。。。很多名企都有釋出招聘資訊的官方帳號

2

校招網站

校園招（

http：//www。

xiaoyuanzhao。com

），一個神神奇的資訊集散網站

3

校招微信公眾號

（比如。。。。校園招，幫你實時監控校招資訊）

除去網際網路和銀行，很大一部分企業的春招往往掛著【補招】的旗號，特別是快消和四大，沒有固定的崗位和開放申請時間，招滿即止！大家一定要擦亮眼睛，補錄就是校招！

1.7 春招適合哪些人參加？

春招主要針對的是2018年畢業的校招補錄，以及2019屆的暑期實習崗。

其實在秋招中就能一舉拿下滿意offer的同學並不多，

大部分同學處於“零offer”的狀態，還有一部分同學也並沒有拿到足夠滿意的offer

。所以那些對秋招不滿意的同學也就成了春招的主力軍。

除此之外，

伴隨十二月份考研、考公的結束

，部分考研失敗的同學也會踏上春招這條不歸路，還有

很多年底畢業的海歸

也會投身到春招大軍中。

相比秋招，春招的同學構成更加多樣，而且大家都有了秋招的經驗，面試技巧更加老道，如果是校招小白，基本上是毫無競爭力的炮灰。

1.8 春招的心態問題

到了春招，身邊已經有不少學生簽了工作合約，有了不錯的著落，而這時的你卻依然沒有方向，前途未卜，再加上臨近畢業，寫論文、準備答辯、拍畢業照…。一系列等待著處理的事情。

越是這個時候越要調整好自己的心態，告訴自己，工作總是會有的，只是快慢而已。求職不僅是對一個人自身專業素質的考驗，更是對一個人的適應能力、交往能力、心理素質等各方面素質的一次全面考察。一旦感到焦慮和緊張，你就會失去對事情的把控力，做出錯誤的決定，所以應對春招，首先是要保持一個良好的心態。

我們能夠做的就是利用這個寒假，給自己充電，提前為春招做好準備！

錯過了秋招

也許你在春招會找到一個心儀的offer

祝大家凱旋歸來！

END

第二部分內容會盡快上線，耐心等待一下下！

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