1。公司開會，董事長髮言道：“從下個禮拜開始我們要做兩件事，一，全面在各部門實行996；二，週六所有程式猿都要去酒吧裡拿一條蜥蜴。大家有什麼意見可以提出來。”

過了一會兒，臺下有個聲音怯生生地提問：“為什麼程式猿要拿蜥蜴？”

“很好，我就知道大家對996沒有異議。”

2。公司大會上，執行長上臺致詞：“996工作制是我們修來的福報……”

“那我們呢！？”

3。在公司週年慶的聚會上，一位35歲的程式猿高舉著牌子，上面寫著“感謝996賜予我的快樂的童年”。

經理呵斥道，“你是在嘲諷996和公司嗎？我們公司才成立了20年。”

“確切地說，這正是我感謝它的原因。”

4。員工們都對996工作制很不滿。終於，公司決定在年度大會上討論這個問題。臺下的員工坐的密密麻麻，他們聽到了臺上正在發言的總經理的聲音：

“我認為，996的工作時長非常合理，年輕人應該多為公司做些工作，必要的時候要毫不猶豫地主動調整成007工作制……”

臺下一片譁然。

總經理察覺到不對，上下檢查了一番後對臺下的員工們說：

“很抱歉，兄弟們，我出門的時候穿了馬強軍的外套。”

5。公司一次內部會議上，主持會議的人突然說，“下面請認為應該恢復955工作制的人坐到左邊，認為公司應該堅持996和007工作制的人坐到右邊。”

大多數公司高層毫不猶豫地坐到了右邊，少數人猶豫了一下也坐到了右邊，只有一個人坐在中間沒有動。

主持人：“您認為應該實行955還是996？”

答曰：“我一向支援996，但是我的生活更像955。”

主持人：“那您趕快坐到主席臺上來。”