這兩天幫公司招人，看了接近200份簡歷，就這個經歷，從招聘者的角度聊聊投簡歷過程中容易犯的一些常識性錯誤，希望能給投簡歷的小夥伴一些小小啟發。

1、投簡歷前請好好打磨簡歷。

有些人寧願狂投簡歷，屢次被拒，也不願意花時間打磨簡歷。好的簡歷是1，狂投簡歷才是背後無限的0，簡歷不用心寫，後面都是白搭。

2、如何寫簡歷？

不知道如何寫簡歷，可以去網上搜模板呀，推薦去【

超級簡歷

】網站撰寫簡歷，裡面會有一些好的模板和案例，也可以為你的簡歷打分。

另外，在描述自己的專案經歷中，

有一個START原則可參考

，STAR法則是情境（situation）、任務（task）、行動（action）、結果（result）四個英文單詞首字母的合稱。簡而言之，你在什麼背景下？收到什麼任務？做了什麼事情？帶來了什麼結果？

3、如何給自己的簡歷命名？

簡歷名字格式，幾年工作經驗+姓名+應聘工作崗位。這樣一來，HR下載簡歷後就可以看到你的獨有標識。

4、面試之前做一個背調，看是否是心儀企業。

接到面試邀請就一定要去嗎？不一定，如果不是心儀的，去了也是浪費時間，決定去之前可對企業做一個背調，如公司現狀、業務情況、基本工資、福利、上下班時間、工作地點等，能夠滿足自己的基本需求後，再決定是否去面試。

5、可設計有溫度的打招呼的方式。

在招聘網站上和招聘者初次溝通時，如果是心儀的企業，可以組織一下語言，簡單介紹一下自己，讓招聘者感受到你的用心和態度。因為，大部分的應聘者都是用的是常用語，都差不多一樣，如果你和別人不一樣，初次印象會加分。

6、一定要注意的注意事項：

一定要上傳PDF檔案。

上傳word檔案，帶來的後果就是，開啟檔案容易亂碼，容易對面試的人帶來不好的印象。

一定要上傳照片。

我自己在篩選簡歷的時候有這樣的感受，看到簡歷後，對這個人長什麼樣還是很好奇的，讓照片成為你的的加分項。

一定不要有錯別字，

出現錯別字，這是減分項。

一定不要讓招聘者麻煩。

對招聘者來說，你的簡歷只是幾十分之一，對你來說，你的簡歷是你的全部。所以，要想招聘者善待你的簡歷，請你先善待招聘者。比如，有些電商設計師給我發來一個壓縮包作品集，壓縮包裡面還放了十幾個檔案。看完這份簡歷，我就需要開啟十幾個視窗，這是相當麻煩的。優秀的簡歷應該是把作品集放在一個文件中，這對招聘者是相當友善的。

總之，在投簡歷的時候，我們需要認識到，要想簡歷從眾多簡歷中脫穎而出，靠的不是撞大運，而是適配度，適配度來自哪裡？你自己想要的和公司想要的

交叉點

。

所以，就算沒有面試成功也不用太沮喪，可能並不是你的能力問題，只是你們不合適而已。

另外，再強調一遍，不要怕麻煩，你想麻煩招聘者，招聘者就不會麻煩你過來面試了。

換位思考非常重要！