趁著今天剛面試完，記憶還熱乎，也是為了總結不足，積累經驗，我把今天的面試全過程覆盤一下，跟朋友們分享。

本人廣州某重本財經院校，11月3號美的來我們學校宣講。衝著世界五百強的名號，而且我平時也有關注一些研究報告，看過美的的一些業務模式的分析什麼的（順便安利一個公眾號“遠川研究所”，有關於一些公司的研究報告，有乾貨而且通俗易懂），對美的也有一定了解，所以我就去聽了宣講會。美的這輪校招的主題是“新力量”。這裡插一句，之前聽我朋友說他們那一輪主題是“美的星”，據我自己猜測，“美的星”應該是面對985，211院校和一些比較出色的雙非的。聽了宣講人的宣講之後，我覺得美的的企業文化還有對校招生的培養挺不錯的，於是我就投遞了簡歷。我是金融學院的，但我自己對財務方面的工作比較感興趣，自己也是在會計師事務所實習過，所以我投了財務崗位。美的的效率挺高的，他們這一系列面試是準備在酒店舉行，我看了一下流程，4號網申，測評、5號一面、6號二面、8號發offer。

網申是4號22點前結束，我4號早上網申後，下午四點多就收到了線上測評，測評很簡單，100道性格測試，很快就完成，完成後，4號晚上就收到了面試邀請，自己預約時間，我選擇了5號下午16：20那場。當天晚上和第二天早上我在知乎看了一些經驗帖，看了美的的一些研究報告，因為之前也是準備過其他公司的群面（只不過沒機會去哈哈），所以有些東西不用準備，吃好睡好，準備自己的第一次群面。

面試地點離我們學校很近，就一個地鐵站（說到這裡應該有人知道我是哪個學校的了哈哈，懂的都懂）。我提早到了那邊之後，等了半個小時就到我們了。有一說一，人還挺多的。

我們小組七個人，除了我，其他六個都是女生 ，一個是學稅收的，一個學物流管理的，還有我是學金融的，其他都是學會計的。看來男生在財務崗還是比較吃香的。我們被帶到一間會議室，會議室人很多，幾種崗位的都在這裡面試。每個人對號入座，每個人桌子上座位上都有一支鉛筆，試題紙，一張草稿紙，坐下後，面試官介紹一下流程後（流程試題紙上也有），面試正式開始了。整個流程還是跟知乎網友們說的差不多的。

首先，每個人一分鐘自我介紹。這個沒什麼問題，之前也是準備過，也自我介紹過不少次，有經驗了。這裡建議大家一分鐘自我介紹儘量選擇闡述自己與崗位有關的經歷，包括實習或者是專案經歷什麼的，最後說明自己的經歷還是自己的一些特徵適合這個崗位，自己有能力勝任這份工作。大家自我介紹都有準備，講的都很流利，也有層次，就我潮普有點嚴重哈哈。隊友除了一個不是我們學校的，其他都是我們學校的，所以還是比較有親切感的。

接下來就是三分鐘的閱讀時間，閱讀完成後每個人各自有一分鐘闡述自己的觀點。題目不難，題目是財務人員要具備的以下特質，包括：（具體順序不太記得）

1、有邊界原則，廉潔自律

2、交際及溝通能力

3、專業能力

4、主動學習能力

5、處理好上下級關係

6、實事求是，有變通能力

讓你排個序，把更重要的排前面，並闡述理由。

我是第一個說的，我排完序後，針對順序一個個闡述了自己的理由。面試官提示時間到了的時候，我最後一個沒講完。我覺得我這樣講比較死板，自己中間有些有有點卡殼，畢竟自己的表達能力還是稍弱。接下來就輪到我的隊友了，我也全程仔細聆聽，也有記錄一些要點。其中一個女生我覺得講的不錯，她把自己的排序比喻成是在走路，專業能力和學習能力就是決定會不會走路，溝通能力和有邊界就決定你能不能走好路這樣。我覺得這樣的比喻挺好的，有框架，通俗易懂，值得學習。另一個女生是從現代財務需要業財融合的人才的角度去闡述的，講的也不錯。

大家輪流講完之後，就是15分鐘還是12分鐘的討論時間，面試官就在旁邊聽著。我們都有記錄隊友們的排序，所以我們主要針對一些不一樣的結論進行討論，有一個女生主動計時。有一個女生就稍微組織一下，然後大家就提出自己的意見，整體氛圍都是挺好的。建議大家有什麼就說什麼，表達自己的意見不要拘束，對於別人的意見也要仔細傾聽，有不同意見就提出來，但是不要太咄咄逼人。我們也選擇了一位女生專門負責總結和發言。大家針對排序的理由進行闡述，補充後，就是三分鐘的發言人三分鐘的發言了，我們用時3分21秒，還算比較準時。我記得我們的排序和理由是：

1。有邊界原則，廉潔自律：財務人員價值觀，基本素養，做好這一點既是對自己負責，也是對公司負責，對投資者負責。

2。專業能力：隱形門檻。

3。主動學習能力：資本市場，稅法，經濟法，會計準則一直在變，要主動學習才能適應這種變化。

4。交際及溝通能力：財務人員要業財融合，要學會溝通才能促進自己的進步。

5。實事求是，有變通能力：我們主要強調變通能力，因為財務工作複雜，有專業知識不一定夠，要結合複雜的商業環境。

6。處理好上下級關係：4，5點也涉及這一素質的範圍，做好前五點，上下級關係也能處理的不錯。處理好上下級關係有利於自身發展，有有利於營造好的工作範圍，提高工作效率。

面試過程大概就是這些了，面試完我們幾個人也建了群，當交朋友。本來想著自己表現一般，而且聽說這一輪會刷掉四分之三的人，所以覺得自己應該到不了二面了，權當積累經驗，沒想到晚上九點多的時候收到了二面通知，我們小組還有兩個女生也進了，有點幸運，我覺得自己也是吃了男生少的福利。二面是專業能力面試，一對一，我選擇了16：10那場，明天早上就準備一下可能問到的問題，梳理一下自己的經歷吧。

就先寫到這吧，我也是想著趁著今天印象深刻所以儘快覆盤出來，但因為11點才開始，現在也到了睡覺時間了，腦子不夠用了，內容也大概就是這些了。就當是記錄一下自己的第一次群面，也希望能幫助到大家，歡迎各位大佬討論，補充，指點。明天晚上繼續更新自己的二面經歷。

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分割線

6號下午我去參加了二面，聽說一面600多人，二面篩剩下一半，剩下300多人左右。二面是一對一，沒問什麼專業性的問題，就自我介紹，然後根據你的簡歷問問題，問你願不願意出差，出省工作什麼的，每個人應該十分鐘左右吧。這個從心回答就行了，不過建議大家在單面前還是要整理一下自己過往的經歷，有實習經歷的要回顧一下自己的實習經歷，做一下總結，回顧自己做了什麼工作，哪些工作完成的比較滿意。沒有實習經歷的可以整理一下自己做過的專案，組織策劃過的活動等。單面難免還是有一些行為面試的。總之，放輕鬆，就像聊天一樣就行。最後面試官問我還有什麼問題，我就問了一下“美的星”和“新力量”這兩輪招聘招的人在培養方式和未來發展上會有區別對待嗎。hr也如實回答了總體上是不會有什麼區別對待的。

整體來說自我感覺表現一般般，可能也是財務崗男生相對較少吧，7號晚上我收到了offer，但是我還在糾結中。。。大概就這些吧，寫的有點亂，湊合著看吧。