那些即將畢業走上工作崗位的大學生們，他們年輕，有魄力，敢想、敢闖、有態度，服從管理，招聘成本低，用工成本也低，受到很多企業的青睞！

所以如果細心，你會發現，但凡那些世界知名企業往往都很重視校園招聘、人才梯隊建設，因為他們懂得：在激烈的市場競爭中，擁有核心人才，就能在關鍵時刻不被卡脖子，就能在行業內立於不敗之地！比如：碧桂園、騰訊、萬科、小獵吧、小米、瑞空間等行業龍頭企業！

今天，我們主要聊聊校園招聘的那點事兒，校園招聘分為兩種：雙選會、宣講會（又叫；專場招聘會），考慮到效果、時間、人員等各方面因素，在此重點描述專場招聘會！

專場招聘會：顧名詞義，就是本次招聘只有你們一家公司，這個場地就是你們公司的，至於怎麼招聘、招聘什麼職位、需要怎麼配合，你們說了算，學校的地盤，你說了算，是不是很牛逼的樣子！

成功的專場招聘會至少需要達到三個目標：宣傳公司、宣傳學校、收到足夠的簡歷！那麼如何做一場成功的專場招聘會呢？以下幾個建議寫給你

提前和學校溝通

專場招聘會至少需要提前一個禮拜和學校進行溝通，安排場地，確定時間、檔次，最重要的是：給學校足夠的時間進行宣傳，確保到時候參加招聘會的學生人數，人數到了，才會有足夠的簡歷。人多，氛圍才好，這個是基礎！

確定好什麼專場

你要確定好，你招聘什麼人才，是財務、建築、軟體、等等，現在每個學校都會有不同的學院、不同的專業，確定好招聘的崗位、然後選擇不同的學院，以便學校安排不同的老師對接。如果擬招聘財務，就不要去建築系，否則你會很尷尬，至於尷尬什麼，你問馬克思老人家！

　準備齊全

登記表格、簡歷、宣講人、接待人、面試組，這些一定要提前準備好、安排好！主講人一定要把自己的PPT做的精緻、漂亮、足夠吸引人，要把核心的講出來，公司的優勢、發展空間、以及和該崗位相關的東西講出來。主講人的聲音、態度、激情、很重要，很重要、很重要！

如果可以，帶上公司的宣傳片，學生們都喜歡聲情並茂，最重要的是，有震撼力！

讓校友、老師給你站臺

人與人之間最大的障礙莫過於信任，在學校的學生最信任的人莫過於老師以及他們的師哥、師姐們！所以，招聘會如果可以請到師哥、師姐、老師為你站臺，替你說話，那就會很精彩；如果這些師哥、師姐在你公司工作且是管理層，那麼恭喜你，這場招聘會基本上你就成功了！

學生們喜歡你的建議

文章的開頭已經提過，學生們有激情、有態度、敢做，但是他們也很迷茫，不知道自己畢業之後可以做什麼，對於社會上的一切都抱著美好的憧憬、幻想。他們更想知道社會上的新鮮事，也想知道關於找工作應該注意的事情、找工作的技巧，如果你可以把這些也體現，說明你有愛！有愛的公司，不愁招聘，相信我！

及時回訪、帶領他們參觀公司

耳聽為虛，眼見為實！學生們對你描述的往往很嚮往，很想知道自己以後工作的地方到底是什麼樣子的，所以，很有必要帶著他們參觀公司，瞭解工作的環境、餐廳、宿舍等，這項工作如果師姐、師哥來做，效果會更好！不信，你試試！

每個人都有過自己大學時光，憶當初，你崢嶸歲月，指點江山，那麼畢業之際，你又希望看到、參加什麼樣的專場招聘會呢？

晚上我做了一個夢：穿上脫下很久的校服，紮上了羊角辮，帶上師哥、師姐們，準備好精彩的PPT，漫步在大學校園裡，遇上當年的啟蒙老師，共同站在那三尺講臺上，面對那一雙雙渴望機會、渴望成長的師弟、師妹們，我用盡全身力氣，回憶當初，展望未來……