作為國內少數的軍工民營企業的軍隊資訊化從業者，我想我還是有一定的資格來回答這個問題的。提問者的困惑大概源於幾大原因：

1。 由於軍工行業的特殊保密性要求及IT開發環境的特殊性（比如要求執行在國產作業系統等），造成了軍隊內部的IT人才培養體系走上了和傳統IT行業不同的技術發展路線，從開發語言到開發架構都是如此，且相對落後。但軍隊的高層與基層領導都已經認識到了這個問題，且正在進行改進工作。我和另一位同事已經受某部隊邀請前往其進行與某技術架構與軍隊大資料方面進行技術交流活動。

2。 軍隊的保密性要求與其特殊的高安全性要求、高效能要求導致其對新興技術的引入有著很高的警戒性，對網際網路技術的需求也沒有傳統IT業那麼高，開發環境也不太方便（經常在大山裡），對技術大牛們吸引力不夠，導致軍隊更傾向於使用現有體系內的成熟技術和人才。關於這一問題也在進行變革，上至軍民融合的提出下至軍工民營企業的發展都在努力解決這個問題，具體不能說太多。

3。 國家的高階科研型需求大部分都由軍隊內部系統的研究所及軍事院校獨立完成，導致傳統行業人才與軍隊行業產生了一些隔閡。這裡面有體制問題也有軍隊應用的特殊性問題（軍隊獨有的與網際網路隔絕的軍隊資訊網路以及軍隊資訊化多與硬體結合，網路技術軍種正在發展等）。目前國家也在積極解決這些問題，比如藍箭作為民營企業首次承接了火箭發射業務，比如我們公司作為民營企業首次拿到了一個國家級科研專案，我作為該專案主要負責人之一還是有一些使命感的（手動自豪臉）。

近年來國家的軍事發展速度超過了任何國家的任何階段，幾乎發展為世界唯二的軍事強國。但過快的發展速度和特殊的行業壁壘導致很多優秀的IT人才尚無法為軍工領域服務。但是國家已經認識到了這個問題，正在大力鼓勵民營企業進�

小丑女真名叫什麼

��軍隊領域，並積極引入高階人才。引入人才往往都要保密，間諜比大多數人想象中多，也使提問者有了這些疑問。

最後，從事了軍工行業以後，經歷了軍改，參加了很多類似於珠海航展等活動，真切認識到了中國軍隊的快速發展，使我變成了徹底的五毛黨，儘管內部有著很多類似官僚主義等問題，但我對我國軍工的發展有著無比的信心！

此外，工作原因我接觸的多為校級以上軍官且多為技術兵種，無意間說的一句話讓我心酸不已。“我們轉業後拿到的第一張證件往往是離婚證”（軍婚受法律保護）。長期出差和高強度的工作（在山溝裡工作，經常無節假日休息），他們的付出要遠遠高於那微薄的幾千塊工資，也沒啥外快，非常辛苦。但他們大多都是任勞任怨，真正的以服從命令為天職，為國家付出青春年華！

向中國軍人致以最崇高的敬意！你們是真正的國之重器！