如何在券商的研究所金工崗和資管的量化崗做出權衡?奧利狒2021-06-08 12:57:49

妥妥長江證券啊……

如何在券商的研究所金工崗和資管的量化崗做出權衡?情深難解曲中意2021-06-09 01:17:32

謝邀

首先在業內,我聽同事說長江研究所在研究所裡面排名非常靠前(最近我也在看長江研究所的報告,感覺還不錯)。然後有個(人大本復旦碩)的朋友在長江研究所實習了幾周實在不想捲了,就跑了。根據她的描述看來,週末和男朋友在外聚餐都帶著筆記本在餐桌上工作,據說採取的是任務排班制。(大概我在買方呆慣了?感覺她的賣方生活是真的慘)

我個人還是很喜歡quant的,不過看你具體是做什麼CTA、或者高頻or……。(我自己也在某資管實習過量化,做的是alpha多因子模型和機器學習,後來因為自己確實完全沒系統學過程式設計,半灌水的技能讓我只能作罷)

從崗位上面來比較,quant進入壁壘較高,未來發展趨勢還是比較好的;研究所個人覺得越老越值錢因為資源和閱歷會更多,發展路徑不太一樣;(因為我現在是研究員會到處跑出去調研、分析公司等等,我覺得還挺自在。實習quant的時候感覺天天都在公司寫程式碼改程式碼 )

從公司上來比較長江>華興,且長江的研究所牛逼啊;

綜合:如果自己計算機能力很強,可以試試其他更大公司的量化崗,如果沒有更好的或者不是一定特別喜歡quant,我建議長江研究所(累就完事了)

如何在券商的研究所金工崗和資管的量化崗做出權衡?匿名使用者2021-06-09 04:51:38

華興不瞭解,長江證券研究所還是很頂的,去年排名,僅次於中信(佣金收入等)

長江的帶教制度比較好,一個導師帶一個實習生,連續三次答辯優秀可留用,就是比較累,強度大。

券商自營資管在資管行業中是比較尷尬的位置,沒有公募大買方那麼完善的成長路徑,培訓上也整體不如券商研究所更系統專業。相較而言更推薦研究所,而且長江證券研究所確實很厲害,長江研究所所有的研究員都是實習留用,沒有校招。

從兩家給的具體崗位,如果題主明確想往量化方向發展,那就追隨本心就好啦~

祝好!

如何在券商的研究所金工崗和資管的量化崗做出權衡?小新2021-06-10 19:15:06

肯定長江。。。

如何在券商的研究所金工崗和資管的量化崗做出權衡?amnesia2021-07-13 17:52:14

答主最後決定去哪兒了?請問可以跟你私信聊一下嘛!謝謝!