漁家小仙 2021-01-14

前兩天，表弟找我聊天。聽他言語間的意思，想辭職，問我有沒有合適的工作機會。不過，據我所知，他才入職新公司兩個多月。

“怎麼了，不習慣？”我直接問道。

“不是，領導太奇葩了。”表弟緩緩地打出這幾個字後，直接給我發起了語音通話。

原來，他的部門領導老是讓他幹一些與工作無關的活兒，比如讓幫領導孩子列印資料，在網上給孩子買玩具，家庭聚餐定餐廳，有時還得接送領導老婆上下班，無所不有，型別千奇百怪。

表弟不堪其擾，早就起了辭職的念頭。但朋友卻跟他說，這是領導對他的信任與重視，應該好好幹，把握住機會。

他猶豫不決，於是決定找我聊聊。

其實，很多人都有過類似的疑惑，領導讓我幹私活，真的是對我的信任嗎？我想說，非也。少部分是重用與信任，但大部分只是打著信任的幌子找人辦事罷了。

一、私活的性質決定了它的不合理之處

“私”與“公”相對，指個人的，私人的。

在職場中，私活多是指無工作無關的活，細究起來，私活的性質就決定了它本身就是不合理的。

從法律層面看，這是職務清佔行為，佔用甚至濫用公司人力資源。

從道德層面看，你的領導讓你付出勞動力，卻沒有報酬，甚至讓你在非工作時間處理他的私事，在一定程度上，影響了你的工作和生活，影響了你學習和成長的時間和精力。

如果你和領導私交甚好，偶爾幫點忙，給領導個人情也就罷了，有的時候領導會覺得作為他的下級他的員工，你幫他處理任何事情都是理所當然的，一而再再而三的讓你幫他處理各種私事，就有些說不過去了。

有位讀者曾經遇到個領導，每天列好清單，讓她幫忙買生活用品，有時還是大米等重量不輕的物品。領導說自己太忙了，無暇逛超市採購。

事實上，如果領導實在是工作太忙了，私事方面無暇顧及，可以招聘一個生活助理，懂事保密又專業，保證能把事情處理的妥妥帖帖。實在不行，還可以直接在網上下單，讓快遞直接送至家，而不是讓下屬幹。

無論從哪方面來說，領導安排員工幹私活都是不合理的，更別說是奇葩的私活了。像幫領導孩子列印資料這種事，願意幫忙是情分；不願幫忙，合情合理。

二、如何對待領導交代的私活，關乎職場幸福感

儘管領導讓自己幫忙幹私活並不合理，但一到領導真的安排任務時，還是會在心裡糾結一圈。處理不好，不僅影響與領導間的關係，影響職場發展，也不利於自己的工作倖福感。如因此萌生辭職念頭等。

那麼到底要不要接受領導給安排的私活呢？其實可以從這兩點看：

是否與工作內容相關，有利於職場發展

有的行業的領導會接外包的訂單，然後把外包的訂單分配給他覺得有能力有前途的員工，然後付出一些相應的報酬，比如出室內設計圖、文案創作等等，這在一定程度上是領導和員工雙贏的決定。

一方面，這私活本身就表現出領導對他的信任與賞識，幹得好，讓領導青眼有加不說，還能提高了自己的工作能力，同時增加收入，一舉多得。

但是，接私活要做好衡量，看看自己是否有餘力。你手上的工作是否已經完成了，是否還有足夠的精力幹其他的事，這個私活和你自己的安排是否衝突。

這個私活你去做，你能得到什麼，如果拒絕，你會失去什麼，綜合利弊進行衡量。如果與工作無關，且對工作無所進益，建議直接拒絕。

衡量私活利弊，幫助自己做出判斷

有的時候幫大老闆辦私事，辦的好了，相當於在領導面前有了個表現機會，這可能成為你職場晉升的契機。

而有的領導隨便點私事就讓你去做，把你簡直不當外人，佔用了你工作時間不說，還有可能在公司引起負面評價的話，就要進行權衡了。在這裡，要看看，你的工資是誰發的，他有沒有可能影響你未來的工作和工資水平。

對於奇葩的私活，適當拒絕。當然，說話的藝術很考驗一個人的情商，學會在不得罪領導的基礎上巧妙拒絕，既不損傷領導的面子，也不影響自己的發展。做到不卑不亢，不貶低自己的價值，也不要一味討好，仔細權衡到底值不值得。

另外，若是一個領導者長期壓榨員工的時間和精力，卻不給回饋，並且都是為了一己私利和家庭瑣事，那麼這個上級領導也不值得員工繼續為他賣命了。

如果因此被穿小鞋，這就更顯示出了一個領導的格局和度量問題了，你要開始考慮這個領導值不值得跟隨了。

總的來說，將利弊置於同一天平上，孰輕孰重，如何作為，也就不難做出決定了。

三、打造職場硬實力，多一個選擇

想要升職加薪，有很多渠道。但透過幫上司做私活並不能解決問題，不如潛心提升自己的能力，這才是王道。

有的人不敢拒絕上級派發的私活，很大的原因是怕說“不”會給自己的職業生涯帶來很多可以避免的麻煩和困擾，對自己升職加薪造成影響。這大可不必焦慮。

職場上，工作能力和經驗才是升職加薪的基礎，靠關係和人脈上位只是一時的捷徑，如果能力不強，日後地位也會不穩。

因此，要努力提升自己的專業知識和職業技能，透過各種辦法和途徑提高自己各方面的能力，增強自己的人際交往能力，商務溝通能力，業務拓展能力等等，不要等到“書到用時方恨少，事非經過不知難”。

總之，提前做好準備，才能在面對不想幹的私活時，大聲說不，才能有底氣面對跌宕的職場，讓自己擁有更多的選擇。

情感大師線上 2021-03-10

那個時候還是及時的和自己的領導進行了溝通。希望領導能夠知道自己的工作量，沒有太多的時間去做這些事。

勝利村寧 2021-03-10

首先我們應該告訴他這樣的事是自己做並不好，其次也應該讓他知道，這樣做可能會給自己和他都帶來一定的影響。