V大張呀 2020-06-05

我並不建議新人去小券商工作。如果你真的是要去小的券商研究所而不是基金研究所的話，券商需要到上市公司去做調研，假如工作平臺小，你會很難約到上市公司調研的機會。大券商的好處就是品牌比較硬，你比較好約到調研機會。平臺小的話約調研成本大大提高，這個比較麻煩。但是如果是新財富團隊還是可以的，一些行業大佬最近都紛紛搬家，如果跟到這樣的團隊也還是可以的。大券商和新財富團隊是有一定協同性的，現在新財富一般出自於大券商。現在新財富路演都是一個大主題性的路演，一搞就搞個產業鏈的。之前的一個VR路演就是一個產業鏈的集體推薦，包括最頂端的上游公司，提供鋰等材料、中游的電池、中上游的充電樁、下游的汽車等等，都是一起參加路演的。整場聽下來會對整個產業都有比較全面的瞭解。小團隊的話，如果缺失哪塊兒，並不能給客戶很好的答疑解惑，也是比較麻煩的。再者新財富團隊一般都有較高關注度，它的出現會吸引很多客戶，這對於新人也是一個不錯的機會。第二個原因是賣方研究去買方路演也不一定會有時間，如果你是新人，平臺不大，參加路演時買方可能興趣不大，只派一兩個實習生去。這時實習生如果不能很好地傳達意思就會錯失良機。所以最好的情況是大券商，有新財富分析師在，他帶你去路演，基金經理和投資總監都會在，你就有發揮的機會和空間了。如果專案不錯，你這時候可以利用別人的影響力來很容易讓人記住你。這就是要藉助別人和平臺的力量來給自己創造機會。當然不是每個人都能遇到大券商和新財富團隊的機會，如果在小券商，你也要儘可能認真提升自己，整合自己的資源，跟身邊的老師、前輩多學習，因為他們經驗都蠻豐富的，水平比你高很多。而且賣方一般都會團隊協作，工作環境也比較好，之後如果有機會跳到更大的平臺，或者小組一起去衝刺排名的話，也依舊還是很有前景的。

弓長張哈哈 2020-06-05

感覺大券商好些，至少品牌效應帶來的客戶多一點，而且客戶會覺得可信度高些！