這也是造成券商人員流動性高的主要原因很高興回答這個問題頻繁招實習生主要有以下幾個目的:一、券商本身就是需要資源堆積的,它和保險公司招代理人有點類似,把實習生身邊的可利用的資源“榨乾”,有非常好資源的或能力很強的會留下,其他淘汰又招如此反覆...
不過提示幾個關注點:首先,券商招人有點挑,一般要名校研究生以上,自檢一下先其次,券商除了投行外,還有資產管理,經紀和自有資產運營部門,這些部門更多需要的是溝通協調,宏觀風險把控之類的能力,進這些部門不用先做審計都行的...
2、管理人主體形式可以是有限責任公司、股份有限公司和有限合夥企業,外商投資企業符合條件也可申請私募管理人3、股東背景法律上對股東背景並無明確的要求,但建議股東需要具備一定的實力,最好股東業務不涉及P2P等行業4、註冊資本和實繳資本註冊資本建...
投資者看自己使用的是什麼券商,部分券商覺得客戶資金多,為了留住客戶會贈送使用level-2行情,投資者去和券商協商就好...
個人投資者萊垍頭條(1)證券賬戶及資金賬戶資產合計不得低於人民幣50萬元條萊垍頭(2)不存在嚴重不了誠信記錄萊垍頭條(3)不存在法律、行政法規、部門規章、規範性檔案和業務規則規定的禁止或者限制參與港股通交易的情形...
我已經清倉軍工了,虧得受不了了,軍工只能短線炒作一下,不能長期持有這兩個我都有,太廢了,補了幾次倉了,還虧六個點,這幾天行情也不好,一直跌,沒個底,臥倒不動了1月追高買航發動力,買入均價71...
可以網路裡沒人評券商股了,券商股也許會好點...
從大盤股指的走勢來看,上週五一鼓作氣戰勝了2800點整數關口,應該會有一個震盪整理的過程,為隨後的攻擊積蓄力量,這一波應該能夠做到5月份,那樣券商股也能夠持續反彈到5月份左右,目前市場整體的態勢比較好,只要不出現大的壓力,應該未來可期,券商...
基本上國內各大券商的香港子公司都有這項業務,所謂“復委託”顧名思義就是你下單給這家子公司(或香港券商),該券商再轉到美國本土和它有合作關係的另一家券商...
所以,只要說是和券商合作做個股期權都是假的,特別是不在券商開戶交易都是騙子公司,投資者千萬不要相信...
這就導致很多小券商,一個業務團隊就是一個部門,整個投行產品線就只有兩三個人負責,可能一個做承攬的員工,還要負責部分專案材料的承做工作,甚至等專案拿到批文需要發行的時候,銷售工作也要兼任起來...
我用的學姐推薦的老虎證券,順便,這個券商用中國大陸銀行卡也可以入金,所以在國內想投資美股的朋友也可以試試...
四、獲得投行工作需要哪些知識技能從投行工作內容本身來看,具備財務和法律知識是很重要的,因為在盡職調查及材料編寫過程中會涉及財務分析和合法合規性判斷,所以很多投行在招聘時候都會註明透過CPA和司法考試者優先,也喜歡從會計師事務所和律師事務所招...
東方財富、中信證券、招商證券、中金公司,恆生電子都是券商板塊中表現突出的個股,你認為誰才是真正的龍頭呢...
券商理財有很多種,看資金閒置時間以及風險承受能力,如果不常用就投週期長的,常用資金投比較靈活的目前,券商的操作都是大同小異的,其中手機APP端的操作會比較容易一些,我講一下手機APP端的操作吧...
大家不相信,我可以把2018年見底的時候的邏輯給大家說一說,當時券商板塊裡面拉的是被處罰過的國海證券,當時國海證券的盈利能力可是比較差的,從那時開始我就判斷中國的股市底部已經出現了,雖然後面大盤在2019年還出現回踩確認,但國海證券的底部再...
因為大券商有資金支援分析師做研究,分析師執業相對穩定,研報質量也相對可靠...
不管是去大券商還是小券商,都要選擇好的團隊,而判斷團隊好壞在實習和工作完全不一樣...
(2010年也有一波券商營業部擴張的大潮,隨後行情的低迷,使得2010年新建的部分營業部連續3-4年超過300萬的虧損...
01、選擇大券商,靠譜02、佣金費率要低,節省成本03、自家APP,可控安全舉個例子:像我用的AA級券商,國內第二大券商,主要還滿足我對低佣金的要求:A股佣金開戶最低萬1...