01

38歲、IT男、中年男人、IT難。。。做人難。。。沒有選擇裸辭的權利，騎驢找馬。

02

更新了簡歷之後，主動投了一些較大物流公司，不知道是不是由於“35歲”的標籤的原因，一直麼有收到大廠的回覆，可能是被某寶某訊某為等大廠給帶壞了，簡歷投出去之後石沉大海沒有半點回聲。

03

一天下班收到之前一個同事的微信，這個同事目前在某國企做中層，問我是不是準備離職了，如果離職了可以去他哪裡，喜出望外啊，國企、老同事 等也太好了。迅速答覆他可以啊，有時間出來聊聊看。順便問了一句你們招人有沒有年齡限制啊，我現在已經38了，然後就沒有然後了，哎還不如不聯絡。

04

堅持不懈投簡歷，自己選擇的路再難也要走下去，持續簡歷更新和投遞。期間陸續接到幾個HR或者獵頭的電話，都是同類的公司，都被我婉拒了，同等規模同樣業務的公司對我來說沒有多大的意義。

一天接到一個稍微大點的公司，和HR約了面試時間如約參加面試。面試的是趙總，前面聊了一下工作經歷、優勢、業績、和個人優劣勢，都是一些固定套路順利聊完。 最後聊薪資，我要錢是25K月薪，趙總說薪資也在他們預算範圍內。最後聊接下來的工作安排，趙總問我小孩多大了？7歲二年級。 趙總說接下來我們這個專案是浙江某移動的專案，需要長期駐場，一個月回來一次 ，我X，當時想罵人，和HR溝通的時候沒有跟我說有駐場客戶要求，現在跟我說要我駐場，至少一年。三字經差點脫口而出，為啥不早跟我說，這不是浪費我的時間嗎？我去。

趙總跟我說這個他們也沒辦法，這是客戶的要求，他們公司一個部門副總已經駐場三年了，申請調回公司上班馬上被客戶投訴了，我跟趙總你說理解你們的要求，可能我無法做到，家裡小孩才7歲，無法長期駐場。趙總最後說那我看下能不能找一個不需要駐場的專案給你來做。都懂得，這是客套話。

浪費時間，無意義的一次面試。

（未完待續）