匿名使用者 1級 2008-09-02 回答

加薪報告

尊敬的領導：

你好！

我自2006年6月份來公司，現今已將近1年的時間。隨著我們公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裡，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。目前我的薪酬是XXX，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展。希望公司能夠考慮我一年多來的工作成績，適當的給我加薪。

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繼續前行 1級 2008-09-02 回答

給員工申請加薪時不要使用出於攀比或純粹個人目的的加薪理由。有充分理由說明員工加薪後承擔更多的責任，創造更多的價值。並寫好申請報告書

在選定了加薪理由後，進一步與老闆的加薪溝通就變得至關重要。你要選對合適的時間，合適的場合，以及合適的方式才能使願望一舉達成。

切忌在企業前累不景氣時提出加薪。

切忌在企業業績下滑時段提出加薪

切忌公司間相攀比的情況提出加薪。

切忌給員工不同崗位平均加薪調整

切忌純粹個人的目的而給員工加薪