懂財帝2018-01-10 17:42:13

任正非為員工建30000樓房。董明珠對員工說，買不起房，我送你

。現在員工福利這麼好？給工資，還給房子？真是貼心的老闆。

經濟形態扭曲，高房價：

附上一張圖來看一下2018年幾個大城市的房價，有的高達每平米十幾萬，如此高的房價讓外來人口望而卻步，住房成了最嚴重的問題。於是華為、格力、阿里這樣的大企業開始著手解決員工的住房問題。

華為、格力、阿里的住房福利：

華為逐漸搬離深圳，將在東莞提供 3萬 套員工住房

。包括松山湖2000畝專案，預計2萬套；松山湖安居房專案443畝，預計5500套；湖畔花園175專案，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。東莞松山湖新房均價為2。5萬元每平米，而

華為僅以8500元一平出售給員工，低於市場價7%，還帶精裝修！

格力老總董明珠在2017年末承諾：

格力將給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，只要你做到退休（這套房子）我就給你

，產權百分百歸個人，房價再高跟你沒關係，你只需要考慮怎麼做好工作就OK。

阿里這樣的大企業肯定也會著手解決員工住房問題的，之前有訊息說馬雲在杭州建380套福利房，凡是符合在阿里工作滿三年且實際工作地點在杭州，且在杭州沒有住房的P8/M3及以上層級員工，都可以獲得阿里的福利房。

高福利，留人才：

當下這個深灰很少有人能夠在一個企業做一輩子，如果有其他的企業來挖人，只要開出的天劍夠好，員工就會毫不留戀的拍拍屁股走人。對於一個企業來講，人才流失是非常要命的，所以各大企業都用企業用地建設員工住房，

解決了員工最重要的問題，同時員工對企業將會更加衷心。

這麼好的福利~老闆們可是下了血本了~

如果您覺得答主說的有道理記得點贊加關注哦~

作者：逸然 出品：懂財帝

張一Summer2018-01-10 18:40:06

是真的，有以下幾點。

第一、 華為逐漸搬離深圳，將工廠搬到東莞，東莞的房價比深圳要低得多，因此在東莞實現為員工建房子的目標是比較現實的。

第二、 華為在東莞松山湖已獲得1900畝的土地，並且仍然在追加，其中松山湖畔花園是華為在2015年末以1億元左右的價格拿下的，包括20棟住宅樓、一個幼兒園以及社群基礎設施，因此華為在松山湖新基地建設員工住宅是很有可能的。

第三、2017年華為營業額是6000億人民幣，同比增長約 15% ，華為的年收入，是恆大的3倍，是阿里的4倍，是中興的5倍多，是小米的6倍。因此為員工建房有著強大的經濟實力。

第四、華為對人才從不吝嗇，比如任正非提出只要使用者量夠高，給員工的年終獎無上限，從這點來看，老闆是非常大氣的！

第五、如今小米營業額飛速曾漲，給任正非帶來了不小的壓力，因此任正非以這種方式留住人才，為了企業更長遠的發展。

華爾街見聞2018-01-11 19:28:55

自然是真的！

華為對於人才的投入和重視眾所皆知，華為的高達近百萬年終獎也是讓很多人羨慕的。任正非曾放下豪言，“給的錢給多了，不是人才也變成了人才”曾刷爆朋友圈。

就在昨日，“華為將在東莞嵩山湖提供3萬套員工住房，價格僅8500元每平”的訊息再次引發一輪話題。據一位華為內部員工聲稱，華為內部已經向員工發出帖子徵集住房分配方案，根據方案，員工住房前5年是租賃，5年期滿後必須購買。不過參與分房的員工也是有資格要求：在華為工作3年以上，且搬到松山湖工作。不過，8500元的房價還未證實，要知道，該區域的市場價是2。5萬元每平方米的市場價。

早在2012年，華為終端總部落戶東莞松山湖的規劃就以獲批。2016年6月，曾有報道稱，松山湖地區華為終端“作用無敵湖景”的“歐式小城”已初步建成。而且，已有多個部門在2017年年底搬遷至該區域附近。

可見，“華為將搬遷東莞的”訊息已經八九不離十了。

而依照華為以往為了留住員工所提出的種種優待，“3萬套員工福利房，價格僅8500元/平”訊息應該大抵是相差無幾了。

另外，不只是分房，華為還忙著在東莞拿地。除了商業住宅，還有商業用地。顯然，華為為方方面面為員工考慮，讓員工在此地安居並樂業的。

而華為研發部門集體搬遷至東莞，與深圳樓市似乎有關聯

任正非曾痛批深圳房價，生活設施太貴了，企業就承載不起；生活成本太高了，工業就發展不起來。對於踏踏實實搞實體，專注實體經濟的華為來講，離開深圳搬遷東莞似乎也是一個重要的因素。

而任正非一直在高調為華為樹立起“以員工為本”這樣的一種形象，也是為了讓自己的員工以“為華為人”而自豪。這種自尊心和自信心的建立當然是簡單的加薪無法替代的。

很多公司在為人才流失而焦慮的時候，不妨想想，是否像華為那樣真真切切的為自己的員工著想呢。

淡泊路長2018-01-10 20:44:23

這個問題問的好，公司為了留住人才的最好辦法就是讓人定居在此地。從側面也可以看出，高房價下壓迫的人都快窒息了，最後只能選擇逃離這個地方。難道當局者就不應該考慮這個事？

其實東莞華為給員工準備的3W套房子，也可以理解為政府為了留著企業、人才所做的努力。可以點一個贊

但是這樣肯定不能解決最終的問題——高房價。畢竟這樣的門檻太高，只有大企業才能拿到便宜的地，也只有高尖端的人才企業才會提供低於市場價的房子。

雲掌財經2018-01-11 11:01:12

當然是真的。

錢給多了，不是人才也變成了人才！

對於好員工，華為一直用錢砸！用錢砸！用錢砸！

此前，任正非重磅宣佈：今年的華為年終獎，只要做出突出貢獻，不論資歷，小員工也可以拿到百萬元的獎金。華為只看貢獻，上不封頂，還不拖欠！

這次更重磅新聞的是，華為為了員工能買得起房，正式殺入房地產。

據華為內部傳出，華為在東莞會提供3萬套員工住房，包括：

1、松山湖2000畝專案，預計2萬套；

2、松山湖安居房專案443畝，預計5500套；

3、湖畔花園175專案，預計3000套；

4、華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照分配方案，不區分樓棟、樓層、戶型，單價全部統一為8500元/平米，以兩房居多，各個部門分配的房型比例也一致，一房佔12%，二房佔比76%，三房佔比12%。

同時，按規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。

但是，8500的價格，簡直是低到沒朋友！不管限制多少年才能賣，買了也是撿了個大便宜啊！

要知道松山湖的房子，現在新房都是3萬多，二手房也接近3萬了。

華為的員工福利房，比市場價便宜70%！只能羨慕嫉妒恨！

真是別人家的老闆，別人家的員工！

前有董明珠給員工分房子，後有任正非給員工送房子……

他們的舉動無不成為擄獲員工人心、提高忠誠度的最直接手段。

如今，許多大公司正是依靠豐厚的薪資和誘人的福利待遇來與其它對手競爭，籠絡行業人才。而房子則成為了現下青年都為之困擾的問題。

董明珠、任正非此舉不僅可以解決員工住房問題，而且還能夠吸引更多人才，讓他們安心為自己工作。就像董明珠說的那樣：讓員工不要天天為住房、吃飯、孩子上學這些考慮，他們只需要想一件事，就是怎麼把我的工作做好。

工資最高的時候成本最低。

為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。

企業基層員工最大的問題是什麼？流動性大，總是處在找工作狀態，很難把心靜在企業上。

中高層最大的問題是什麼？不太操心，沒有把企業當做自己的事情。

待遇留人，事業留人，財散人聚，財聚人散。

你給你員工吃草，你將迎來一群羊！

你給你員工吃肉，你將迎來一群狼！

老闆讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老闆吃虧。為何工資最高的時候成本最低！老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人！

翼城評說白生文2018-01-12 21:27:44

天上不會掉餡餅，

這個道理誰都懂。

華為建房三萬套，

員工確實也需要。

而且先給租五年，

然後每平八千元。

大產權，歸你有，

五年以後可出手。

兩室一廳價低廉，

員工必幹十三年。

現在企業難招人，

出此招數特別靈。

希望其它大老闆，

學習華為送溫暖。

送樓房，發獎金，

幫你成家你安心。

阿福4122018-01-11 22:40:59

作為一個華為人告訴你錢也是華為人自己出的，只是價格比外面的房價便宜點，這也是公司照顧員工的一種方式，就像阿里巴巴和騰訊公司一樣，都走員工的福利房。十分有力於公司留住骨幹員工。有利於公司的長遠發現。本人還是十分贊成的。希望我也能得到這樣的房子。大家頂我上去。