文 | 玊爾

看到鄭爽又又又上熱搜後，我下意識覺得，有熱點可以寫了真好，但3秒之後我就放棄了跟隨大眾的觀點，因為真的怕被罵。 在觀眾粉絲兩極分化的時候，她姐另闢蹊徑，決定根據這件事寫一個關於

職

場方向的文章。

（

就事件分析，可不是罵鄭爽）

粉絲也別急著噴我，要是你反駁我，那就是你說的對。

事情是這樣的，鄭爽29歲生日直播當晚，她因為

不滿直播風格、不滿帶貨節奏

，發飆讓陪播的人員離開。

不怕空氣突然安靜，就怕爽爽子突然生氣。

情緒失控後線上發飈，讓原本12點結束的好物直播分享匆匆結束。

毫無意外，這一次直播鄭爽又成了熱搜c位。 有人認為她倡導的

理性消費

是為了粉絲考慮，又有人覺得她直接讓人下不來臺，很不禮貌。

但是最讓人不可思議的，是她自己說不知道這一場帶貨，事實上，她在前一天釋出的微博中就已經明確說出，這是一場

帶貨直播

。

翻車現場一度白熱化：

一面就是覺得鄭爽真性情，一面又覺得她太過分了。

過不過分不予評價，但是有一點可以肯定，鄭爽在娛樂圈中是流量小花真的有一定道理。

她可不是單純意義上的傻白甜，把她放到職場中，能分分鐘秒殺在讀這篇稿子的大部分人。 不信，就來看。

甩鍋甩得好，升職沒煩惱

鄭爽生氣是因為帶貨節奏？說出來我有點不信。

不然前幾個小時怎麼不生氣，非要等到看了銷售額之後才生氣呢？

很顯然，

她情緒失控跟銷量不好有很大的關係。

某個商品上鍊接後，她問過工作人員買了多少，聽到了幾十萬幾百萬的銷售後，她以為是銷售數量，但工作人員說是銷售額。

旁邊的主播貓妹妹說，其他的主播很多都是幾分鐘破億，這個時候開始鄭爽就開始發生了變化。

從語言到神態，

一邊是不相信，一邊又是有點焦慮。

點燃情緒導火索其實是帶有她貼紙的眼影盤，鄭爽問2000個是不是賣完了，工作人員說沒有，甚至還說了句之前看別的主播都是一分鐘搶沒的那種。

之後，鄭爽就情緒爆發了。

是因為對銷量不滿意？還是因為對主播逼粉絲賣貨的不滿？見仁見智。

單看她發表的片段，你可能會覺得她是直播界的清流，但看完全程你缺會發現，她的甩鍋技能點滿了。

這要是用到工作中，就相當於：我怎麼可能犯錯，犯錯的都是在座各位。

聰明的人都能看出來，這不過是和自己的銷售預想相差太大，一時難以接受，只能透過情緒崩潰給自己臺階下。

她並不是因為直播了很久累了，或者受不了產品介紹流程突然開始發洩情緒，只是被銷量刺激後的擰巴和甩鍋。

與其告訴甲方是自己能力不行帶貨不夠，不如就直接把自己置身輿論的漩渦，告訴所有人自己夠努力了，但是不想別人為我的努力買單。

這樣輕而易舉就能轉移視線也不至於降低自己的職業水平。 無非就是給自己的號召力變弱蒙上了遮羞布。

她不是不在乎銷售額，正是因為太在乎才會這樣。

不過說真的，這一招真的無敵了。

按照這種邏輯，我以後一定要跟別人合作寫稿子，我寫開頭，別人寫結尾。

如果閱讀量好，我就說是開頭的文章引人入勝，如果閱讀量不好，就是別人寫的結尾觀點不夠明確，內容不夠昇華。

讀者要是誇，我就說稿子大部分都是我寫的，要是罵，那肯定是別人的觀點偏頗三觀不正。

這樣一想，升職加薪豈不是指日可待？

跟著老闆走，喝酒吃肉全都有

在這場直播裡，最慘的大概就是貓妹妹和主持人。 直播後的第二天，貓妹妹就開始了線下直播，澄清自己並沒有收入任何費用，只是在直播中幫助推銷，不想讓商家承擔太多損失。 說真的，她還挺委屈的，只不過沒有人家紅，敢怒不敢言。

像極了在職場中被領導訓成小雞仔兒，卻依然點頭認錯的大多數人。

如果把這場直播中的三個人定型為鄭老闆和兩個員工，不難看出，最後鄭老闆沒有任何虧損，但兩個員工都內傷了。 如果說為什麼這兩個副播會遭受損失，那肯定是因為你不夠努力，沒在鄭爽發飆後繼續賣產品。 他們委屈麼，委屈，但是活該，誰讓你不跟鄭爽站在同一個陣營裡呢。

你要是在直播的時候幫爽妹子說話，也不至於被噴的第二天還得公開道歉，公開承認鄭爽沒錯。

朋友們血的教訓啊這是，老闆有鍋你得揹著，你要是比他優秀，他的面子往哪放。

跟著老闆走，吃喝全都有，甩開老闆走，西北風管夠。 說到這裡，或許有人不服了，說職場不可能會有這種事情，老闆恨不得你優秀到頂尖。 這種老闆，都是公司終極大boss，想讓這類老闆看到你，請你先變得有能力抗衡周圍的人再說吧。

昨天對不起，請你吃火鍋

職場上有一種人非常招人喜歡，不拘小節、不斤斤計較、會道歉。 很顯然，鄭爽就是。 男主持人在微博上發了解釋的影片，說都是玩笑，鄭爽道歉了： ——不好意思啊，抱歉抱歉，不許生氣啊，借你打兩下！

鄭爽還難過的說，不想你有損失的。

因為她的騷操作真正承擔損失的直播，露出了憨厚的微笑，還直誇小爽可愛。

講真，如果不是因為鄭爽的童年濾鏡太厚，這一波真的不知道該怎麼自圓其說。 也就是這個主持人年輕脾氣好，這種事放在易立競身上，呵呵，這就不是一句道歉能解決的了。 但是很奇怪，為什麼“爽類人”會招人喜歡，因為有時候我們真的很難分辨對方是不是綠茶。 雖然在空手鑑小三的技能上男女都有各有優勢，但是一旦脫離了愛這個字眼，再去鑑別別人是不是有壞心思，百分之80的人都是蒙圈的。 如果工作上有個人跟你發生了爭執和矛盾，事後她不拘小節請你吃飯，給你買禮物，你不僅不會生氣，甚至還得反思自己是不是過於苛刻。 這個時候，就開始做爛好人了，原諒你呀沒關係，這不就是赤裸裸的說：“下次整完了，再請我吃個飯就好了。” 說白了就是職場“山茶花”妹妹的人設，清爽可人，敢錯敢道歉，至於誰有損失，反正不是我。

他對我有用，別人死遠點

職場中還有一個非常重要的事情，

就是不用做到讓所有人都喜歡你，只要做到讓對自己有用的人喜歡你就可以了。

還是鄭爽，翻車無數次，粉絲依然不會脫粉，為什麼？因為每次翻車都是為了維護粉絲的利益。 這一招真的屢試不爽，可謂是職場經典。

跟別的明星不同，別的明星翻車動不動就是粉絲一夜之間加少幾十萬。 可鄭爽，任憑車怎麼翻，只要對粉絲說，我做的所作所為都是為了你們的利益，就不用擔心大型脫粉現場。 如果將這一招用在職場會有什麼收穫？那可是相當大。 首先，不管你做錯了什麼，都要跟領導說自己是為了公司利益才這樣做的，然後分析出會給公司帶來多好的名譽，只要你說得好，忽悠住老闆，就不會受懲罰。 其次，對下屬，不管你做錯什麼，都要說這樣做是冒著跟領導鬧翻的風險保住了大家現在的利益，只要你圓的好，還怕下屬不忠心？ 最後對甲方，錯了沒關係，即使開除一個替罪羊，讓對方給你擋掉前線的箭，然後偽裝一身傷，去跟甲方訴苦，只要你會哭，甲方一心軟就是你乘勝追擊的時刻。

怎麼樣，鄭爽翻個車還能翻出來這麼多職場技巧，也是挺不容易的。 在這，感謝您嘞。

寫在最後：

套路千萬條，真誠第一條。

說了這麼多，其實還有一句最重要：

要不要成為上面這種人、要不要和上面這種人成為朋友，真的需要好好考慮考慮。

要想建立自己的人設首先是用真心對待別人，不管是長久的合作關係還是暫時合作，很多甲方都摒棄著一個原則：

一次不忠，終身不用。

不要拿自己的前途開玩笑，保護自己的利益固然重要，但不損害別人的利益才是做人最基本的要求。 再此，希望你職場順利，餘生安康。

點個「在看」，

希望你職場生涯順順利利！

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