誤區一：上下班路上摔傷都算工傷

上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。自己摔倒不符合工傷認定的條件，應當不屬於工傷。上下班途中需要同時滿足三個條件才能算是工傷：

1、要在合理時間、合理路線上的“上下班途中”；

2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”造成的；

3、事故必須是“非本人主要責任”。

關於工傷認定的具體法律依據為《工傷保險條例》第十四條，該法條對工傷如此規定的：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

誤區二：工傷期間只能領最低工資

工傷期間不是隻能領最低工資的。按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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