匿名使用者 1級 2020-10-17 回答

與領導相處的禮儀

1。見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

2。在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

3。不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。

4。不要在領導面前搬弄是非。

5。在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，下車別忘記說再見，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。

6。偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

7。理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說是你讓我這樣做的呀等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。

8。在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。

9。與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打電話聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。

領導相處測試

如果你正為與領導相處的問題而煩惱，覺得對方總是批評你的工作，不管你如何努力，他依然不斷找你的麻煩。請不要生氣，與難纏的領導相處必須講究一點技巧。為您準備了一個測試，先想想你的領導是否有以下表現：

○喜歡把不快悶在心裡，在你不提防的時候把它們一一提出來責備你。

○對於同事之間的糾紛，他表現出漠不關心的態度。

○習慣率性而為，沒有理會到工作的‘先後次序。

○無法接納他人的意見，卻要你事事附和他的主張。

○自以為是，目中無人。

○習慣斤斤計較，很注意小結上的問題。

如果你的領導有上述表現，你與他相處的時候，應注意：

○不要總是發出怨言，也不要責怪任何人。

○時常提醒自己，你要表現出一副希望與他積極解決問題的態度。

○如果你的領導之上仍有領導，你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助。

○讓領導明白一個事實：你很認真地與他討論問題，並盼望找出解決問題的方法來。

○如果你已經將你的工作儘量做到最好，而你的上司仍然對你有意見，不妨與他進行溝通。若仍無進展，那麼這份工作對你來說並不是一份很好的工作。可以換一份工作，換一個環境。不要有太大的工作思想壓力。

匿名使用者 1級 2020-10-17 回答

問好。

禮貌用語不可少，上班時是領導與下屬的關係，下班時是朋友，象一般朋友對他就可以了。

與領導相處的禮儀 1。見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。 2。在公共場合遇見領導

應該先是尊稱“尊敬的XXX職位”~~接著說感謝之類的~最後是“特邀請您怎麼怎麼地”。。日期時間地點都要附上~

1。自然點，一定要顯得自然放鬆的，千萬不能緊張的；2。氣勢要在，要覺得是有氣勢的，氣勢就是說明有一定的能力所在的，同時也不能太傲慢；3。想清楚在說話，不能和領導說話的時候沒腦子的，要把事情或者想說的話，想清楚瞭然後再說的，這樣領導才會喜歡；4。要圓滑，對待領導要學會圓滑點，不能得罪，要不以後沒好日子過的，要領導覺的做事比較放心才好；5。要真誠，和任何人說話都要真誠，尤其是領導，一定要真誠的去面對。說話的時候同時要注意禮貌用語。

要學會與領導相處的藝術，首先要懂得與領導相處的禮儀，這些東西簡單易懂，把它 近距離相處則用禮貌用語招呼。遇到領導時，應注意修整一下自己的衣冠，有證章者

您、請、早、好、再見、謝謝、對不起、沒關係、別客氣、不用謝； 初次見面說“久仰”；久未聯絡說“久違”； 等候客人說“恭候”；客人到來說“光臨”； 看望別人

做得好更要說得好，說出來才能被領導知道——工作要高智商，說話要高情商 做老黃牛也要學百靈，會說好話才能被領導關注——恭維要很巧妙，讚美要很真誠 會說話更

你第一次加領導微信，怎樣講話比較有禮貌，你和領導打招呼的時候，先問領導你好，再問領導有什麼可以吩咐你做的事情，然後領導再把他想要你做的事情發到上面，這樣你按著做就可以了，你和領導是能談到工作上的事情，不能談個人的事情，別的事你別多問，別多說話，這樣做還算是友誼比較有禮貌的。

校園見到領導見面都應該問候：您好。若採用“上午好”、“下午好”、“晚上好”等時令性問候更好。

匿名使用者 1級 2020-10-17 回答

第一、讚美領導的話

其實年輕人在公司裡和領導相處，千萬不要表現出不耐煩的態度，因為每個員工在公司都會遇到麻煩，大家需要跟領導一起互相配合，互相協作，這樣才能夠幫助對方處理好問題，而在跟領導相處時，大家可以說一些讚美對方的話，因為這些話可以讓領導感到很舒服，而且也會讓你有更強的自信心，等到工作任務完成之後，你會發現領導也會對你表示感激，而且會給予你安排一些更加重要的核心任務，作為員工，更能夠透過讚美領導跟領導有較近的關係，何樂而不為？

第二、說一些贊同領導的話

這些話讓領導在公眾場所感覺到有面子，還有很多老實人在公司裡看似很努力，可是卻仍然沒有升職加薪，所以這些老實人會被領導認為太過笨拙，不懂變通，在公司有數不盡的工作量，可是卻沒有辦法升職，其實就在於這些員工沒有在合適的時機和場所說一些贊同領導的話，當領導提出某項見解和建議以後，其實員工就應該表示贊同，如果你認可了領導的想法，領導也願意更加親近的給你提供幫助，而且領導更願意給你一些建議，你們從此之後可能就已經成為了好朋友。

第三、多向領導說一些感謝的話

大家想要在職場中獲取好人緣，其實就應該說一些感謝對方的話，領導能夠在你遇到麻煩的時候幫助你解決問題，讓你沒有後顧之憂，那麼大家就應該學會感謝領導，感謝領導對你的幫助，這樣有助於你在公司裡的人緣提升，大家和同事相處時也應該做到這一點，想盡一切辦法讓你成為公司的人緣最好的人，其實更能夠幫助你的事業有更進一步的提升。

天涯行客 1級 2020-10-17 回答

人際關係包括與領導關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。 最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。 搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。

匿名使用者 1級 2020-10-17 回答

1、在公眾場合遇見領導，別表現出特別的熱情，只需禮貌地說一聲“您好！”就可以了，尤其注意不要噓寒問暖地跟領導說個沒完；

2、不管在公司內外，只要領導在場，離開時一定要跟領導打一聲招呼，說一下類似於這樣的話：對不起，我先走一步了，再見。

3、當領導坐著時，你從領導身前經過，一定要說“不好意思”或者“對不起”來表示一下你的歉意；

4、如果前一天領導請你吃飯了，第二天見到領導時要再次致謝；

5、如果領導受邀並參加了你的派對或你舉辦的活動，一定要當面致謝，並送個小紀念品以示謝意，哪怕是一張紀念卡；

6、在工作中的酒會、宴會上，舉杯前要先等著領導，只有等到領導舉杯了，你才能舉杯，或者你可以舉杯敬領導。

切記，千萬不要拿起杯子一句話也不說就一飲而盡，那樣領導會以為你對他、對工作或者對公司有什麼不滿；

7、當領導派發紅包時，應及時拆開來看看，無論多少都要立即向領導表示感謝。

同時記住，不要把所得紅包的金額告訴周圍的同事，因為領導把紅包包起來可能是一種不公開的獎勵方式，不要引起不必要的麻煩。

可以選擇另一個有意義的日子，如節日時向上司送上一張賀卡或者一束鮮花等小禮品。