coldice2018-02-25 16:23:05

先了解公司的企業文化，然後順著公司的企業文化說，還有姿態不要放太低，沒有自信的人哪邊都不會太想要的

雲水禪心2020-03-16 11:52:45

就兩個字 自信

知乎使用者2020-03-16 22:17:05

突出差異

這個在營銷中也經常用，大多數人表述是自己能力多強，其實聽得都差不多，甚至有些瞌睡，讓別人注意到你的是不同之處。

根據自身條件及工作內容準備不超過3個記憶點，敘述方式為，具備什麼能力，為此具體做過什麼具體工作，在該項上有什麼過人之處。隨便舉個栗子：

我能吃/我在某網站上開了吃播，一週內策劃是什麼專題白手收穫到多少粉絲，得到官方推薦在首頁展示/在同類主播中上升最快，成為月度吃播主題新星。

注意幾點：

1、對於第二部分的描述自己私下多推敲細節，同行前輩對於新人水多深，基本問幾個關鍵節點細節就知道簡歷和經驗是不是造假吹噓。

2、第二點的重點除了檢驗真偽的細節，還有就是獲得的成就，如果沒有實質成就，可以替換為您在這次行為中獲得了什麼比較犀利的反思（結合工作有關），大家都學雷鋒扶老太太過馬路了，您發現老太太中10個有7個染了頭髮，過馬路又閒聊幾句，發現該區域老年人消費能力和消費意識普遍高於全國普查水平。

多一個反思，您的差異就出來了。

3、最後一定作為我提的關鍵點，不一定只出現的結尾，可以貫穿全程，如第一部分，所有面試者都能扶老太太過馬路，您還學了把脈手部按摩。有些能力也許是大多數人都具備的，您的敘述加入對比就高亮了（這個自己要心裡有數，別該行業的基礎能力拿出來炫耀）

4、關心該行業的實時和kol的評論，自己沒想法可以梳理大佬評論融會貫通啊。我剛流入社會就在這點栽過，面試官說，你既然選擇了入這行，這點新聞實時拿出來都不會聊客戶會怎麼想。mmp這教訓我得記一輩子，養成習慣您行業的新聞動態，kol的評論每天記下來三五條，不僅能說會道，也有助於自己成長。

剛道課堂2020-04-21 11:09:04

前兩輪面試很好過？那只是假象，因為那倆輪面試官說了不算，主要的還是最終的面試，因為說了不算，所以就簡單看看就得了。

還有一種情況，是所有輪面試以後再一起評審，所以你不一定是倒在最後一輪，可能前面已經摺了，只是公司裡有些人為了給自己找點事兒幹，而已

Oneway01172020-04-21 13:05:30

看一下所考科目的書，多練習試講