一直喝稀飯2019-11-26 12:24:05

謝邀

@采采卷耳

先說結論：從理論上來說，有存在HR黑名單的可能性，但實際操作起來，難度實質相當的大。

前段時間，好像幾個媒體把HR的黑名單炒的沸沸揚揚，其實對於黑名單這個東西來說，從理論上來說，是有一定存在可能性的，但實際上，操作起來的難度相當之大（遠沒有那些媒體吹噓的那麼厲害）。

從題主的問題描述上來看，其實已經做的不錯了，因為你現在只是去面試實習生的崗位，且還事先電話通知不去了，並在電話沒接通的時候還發了相關郵件說明了情況。

事實上，面試其實是個雙向選擇的過程，企業在這中間可以不選擇你，同樣你也可以不選擇企業。若你不選擇前去面試，提前說明下情況就可以了（當然此道理對於企業來說，也是一樣的）。

至於題主問題中的HR生氣，從個人的看法來進行猜測，不一定是因為你的原因

對於一個成熟的HR來說，被（應屆生）放鴿子的事情應該早就習以為常，見怪不怪了。

題主不去面試，已經在事先做了相關的說明，

故此只能說題主已通知的那個HR失職了

。而對於這次企業招聘來說，因為還牽涉到了其他的部門（因為題主面試的運營崗），故此這方面（協調工作）的麻煩，只有這家公司的HR自己去處理了（從這家公司HR對面試人員跟進的情況來看，這家公司對到面率還是比較在意的）。

就算HR真的是生題主的氣，也不會牽涉到黑名單的

因為題主現在還是個在校生，每年這些500強企業面試的實習生和應屆畢業生的人數，實在是太多了，沒人會就題主這類問題，專門弄一個黑名單出來的，因為投入產出比實在太低了。

即便是弄出來了，對於這些企業的HR來說，一般也是不敢傳出去的，道理也非常的簡單，因為在某種程度上，公司面試人員名單與情況，屬於公司秘密。。。

綜述：對於題主的這個情況，完全沒有必要擔心，安心做好下面的事情就可以了

希望我的回答對題主有所幫助

烈日烤魚2019-11-27 10:32:28

如果只是面試，不會的。我要是被臨時通知今天面試取消了，我反而高興，感覺今天白拿回了一個小時

無可奈何花落去2019-11-27 10:35:20

不應該是你拉黑這個HR嗎？你哪裡做錯了呢？她什麼態度？都是打工的裝什麼逼呢？

貝鈴鐺2019-11-28 18:27:03

為了個實習生的面試爽約就建黑名單，HR沒這麼閒。

如果你還想進這家公司，可能是需要操點心，如果沒有這個打算，就當漲經驗了。

知乎使用者2019-11-30 21:12:21

你這種情況還不屬於放鴿子，因為沒有去之前已經知會了對方，只要是向HR說清楚過程，他們自然會理解的。

如果是打電話詢問後被重重掛機了，建議還是給HR一個資訊或者一等郵件做個解釋，這樣會把矛盾和誤解消除的，也表現出你的禮貌，會讓HR非常舒服。

HR會對以下典型問題做封殺拉黑：

1、惡意爽約。約好的面試時間，突然說不來了，或者玩失蹤，任何形式都無法聯絡上，更有甚者還把HR拉黑或者遮蔽。

2、資訊造假。欺騙用人單位，提供的資訊不準確，胡編亂造，有嚴重不誠信的行為，工作經歷資訊造假，抬高頭銜、工資待遇和職權等。

3、法律糾紛。和之前公司有嚴重的法律糾紛或者打官司，這種刺頭會被列為高風險和不友好的範圍，小心謹慎對待這種人。