我不是中介，目前也沒有打算做相關業務，純粹是分享下自己的經驗和心得，覺得有道理就點個贊吧！知乎裡編輯不方便，湊合看吧。

昨天有個小夥伴求職受挫，和我聊了會兒，我也力所能及地分享了下我的一些看法。

一。為何而來

1。讀MBA和做一個投資專案沒有區別，一定要動用能用的資源把盡職調查做好。一個不會市調不會分析問題的人不適合讀MBA。

首先，搞清楚自己為什麼讀MBA。有的人是為了轉行轉型，各種需求都有（這裡先說全日制）：

1。職業發展遇到瓶頸，讀書調整下pause for excellence

2。戶口（別笑，很多都是為了應屆生來的，這也是拉低MBA水準的一個重要因素之一）

3。名校情節。你會發現這種小白數不勝數，快畢業了才發現和人家的本碩不在一個pool裡。MBA是工作了幾年重新擇業，最佳選擇當然是有MBA需求的機構或者單位。最明顯的就是諮詢或者外企ldp，牛逼的MBA還能去外資投行。

4。抱大腿混圈子

5。學習。注意，不少人把MBA學習和普碩學習劃了等號，這是沒有職業意識的表現之一。MBA不是為了搞學術的，是為了解決實際問題的。

6。生孩子。別笑噴了，不少有這個想法的，讀書生孩子兩不誤。

除了第一種，其他的都不應該是MBA的pool，但是不幸的是，很多人都是這個目的來的。我經常強調的是MBA是職業教育，你可以把他想象成山東藍翔，有畫面感了吧？

二。如何盡調

1。往屆校友。這是最直接的，有機會多打聽下他們的看法。我對光華和德州大學奧斯汀分校雙學位專案感興趣時找到了兩個往屆校友打聽情況，要知道這麼多年也沒有多少去這個專案的，我估計一年也就兩三個。

2。就業報告。很多人都告訴我不要注重就業報告，我想告訴他們的是，too young too naive。就業報告可以分析出很多關鍵資訊啊！投資標的的報表你都不看你還想看什麼？

比如清華的這幾年學生背景很強，幾乎不用學校平臺也能找到更好的工作，去網際網路和金融的較多，中位數薪資直逼中歐。申請時認識了幾個同學，後來也有過來找我諮詢的清華的MBA，有個小夥伴半夜給我打電話，倆人聊了兩個多小時。在能幫助別人的時候，我從來沒有猶豫過。最近一年找我諮詢的也不少，希望我的回答能讓他們更清楚滴想好幾個關鍵問題。

學生背景，就業去向（注意看招聘單位和職位），薪資水平（注意看中位數），學校優劣勢（外企諮詢，ldp，金融，網際網路？）

3。領英。這個多麼簡單粗暴的工具多數MBA準備之前竟然都不看。你目標學校的校友背景和職業發展路線在這裡可以窺見一斑啊！

我用領英檢視，也聯絡過一些人。

4。知乎。不要提問，低效，回答的除了培訓班就是廣告貼，我這樣的回答你幾乎看不到。尋找大v，付費諮詢，幾十塊錢不要吝惜，MBA成本少則幾十萬大則上百萬，這點錢就不用省了。

知乎裡有不少牛逼學校的MBA經常回答，比如說，

@FasTrak Career

@Pierre

@為軒Welson老師

@老劉顧問

@Gabe

@Zoe 左一

@Terry

@Alex

抱歉打擾了各位大佬。

5。 在讀的MBA。這裡可以瞭解近況如何。我後來從p大退出來某一方面也是因為我在群裡和同學聊了下感覺不是我喜歡的風格，我問的問題直接關注就業，不料很多學長出來都在談情懷。估計他們這會兒應該發愁找工作了。

MBA裡絕大部分都是要就業的，創業的畢竟是少數啊！創業成功的更是少數。談情懷自然很爽，但是並沒什麼卵用，面試人家還是要看你的職業素養和案例分析功底，思維能力太弱了肯定被鄙視。

6。chasedream。這個不多說，尤其是申請國外的。我還在chasedrea上挖出了中歐的一個貝恩校友，非常感謝他的鼓勵。

7。宣講會。從宣講會能看出一個學校的風格。

這些都用不上爬蟲，基本的搜尋就能解決。

8。HR。看看這些HR對待各個MBA的態度。通常情況下小企業不感冒，那套流程化標準化的思維不適合。我也有幸聽到過一些做人力資源的朋友的一些見解，受益匪淺。

9。同事圈。我的同事圈裡讀MBA的不少，M7的也挺多的，畢竟多年前我司的待遇吸引力很大挑的都是頂尖學校的優才生，尤其是印度的，不少IIT的。

三。職業規劃

這個是多數申請過程中都會問到的，也是最關鍵的問題。這個要結合自己的背景興趣和學校特點。你想去高大上的諮詢自然要看看目標學校是不是target school，不然不白忙活了？不要輕易挑戰這個規則，不是target school你的希望會小很多的。

這個太長，以後再續吧！

貼個我的微信對話記錄，朋友的發言我都遮蔽了。

X 和 海上搬運工 在微信上的聊天記錄如下，請查收。

————— 2019-05-14 —————

18FXYZ 22：44

哥們，選擇很正確啊，現在看和外企對接***完全沒有優勢

18FXYZ 22：44

海上搬運工 23：25

中歐主要是面向外企，外企對MBA認可度也最高。中歐更專業，口碑不好肯定沒有生存餘地啊！但是中歐沒有清北那種綜合性優勢，在普通人眼裡就像一個野雞大學，沒有清北那種名校光環。當然，如果是為了工作不考慮名校效應，中歐肯定勝出，畢竟是專業的職業教育。

18FXYZ 23：28

————— 2019-05-15 —————

海上搬運工 00：19

是的。不過，來清北還是去網際網路最好，這個行業不比外企差多少，熱錢多。

外企講究流程化，專業化，國內企業不講究這個。如果是想做職業經理人，選擇中歐，想去新興行業，清北更好，畢竟人脈更廣些。在清北不做網際網路太可惜了。

外企裡面，我知道微軟在清北招MBA，這個的package很好，應該是60+，有銷售類的，也有偏向技術管理的。總體來說，在清北讀MBA去外企不划算，它不是大多數外企MBA崗位的target school，很多去了給的都是普通研究生的職位，不划算。

美團滴滴之類的就不同了，而去體制內清北更是有優勢，中歐連學歷證都沒有。對於多數人來說，讀MBA肯定不是想去體制內，所以網際網路是最

海上搬運工 00：41

考慮網際網路吧，這個清北有優勢。在外企裡中歐有絕對優勢，即使能進面試，也是大機率pk不過他們。

1。中歐本來就是有很多外企MNC的，有背景優勢。

2。中歐這種專業化教育對應的學生也是職業導向的，他們在一開始就考慮到將來的工作了，沒有入學就已經考慮pre-MBA實習，畢業時大多數有三個以上的實習經歷（不是划水那種），想去諮詢的一般也至少做了幾個月案例了。舉個例子，有個去amazon LDP（也是60+）的，連續三個月和搭檔做案例分析，這個可是每天幾個小時啊。雖然後來面MBB也被刷，但是他有很多積累，畢竟很多面試都是案例分析類的，所以面試其他公司肯定有優勢啊！

當然中歐去外企這種ldp的也就15%左右，這種ldp傾向於年輕些的（比如工作五年左右的）。

至於諮詢，中歐是MBB唯一的國內MBA target school，雖然每年能去的也是個位數。我就認識一個去貝恩的大牛，微信上請教過他。但是MBB甚至tier 2諮詢可遇而不可求，都不容易進，tier2的package也是50+起步，聽說Deloitte Monitor最高，堪比MBB。

除了外企ldp和諮詢，就剩下金融行業的PEVC了，中歐做這個的校友很多，雖然多數規模較小，知名度一般。去這個方向的薪資都很一般，30-40的比較多，很多人衝著carry去的，雖然這個carry也是可遇而不可求。中歐也不是金融牛逼企業的target school，外企金融牛逼企業只認M7之類的或者清北復交本里的拔尖學生。內資券商也不是中歐的優勢，何況內資券商都沒有MBA崗，好的中歐的學生沒有相關行業背景也進不去。

中歐去網際網路的也不少，比如我認識的一個學長去了一家雲服務商Ucloud做戰略。

網際網路在可預見的將來還是最火的行業，我都在自學python。現在像樣點兒的資料分析師月薪都在3-5萬，說明這個行業溢價還是很高的。很多人一不小心就實現了財務自由，這個中歐學生更青睞的職業經理人很難做到。

18FXYZ 00：46

海上搬運工 00：56

還記得我在群裡被不少人噴吧［呲牙］其實入坑之前做盡調是必須的，讀MBA可不是為了什麼情懷來的，簡單粗暴，為了職業提升。

我對清北復交（包括高金）中歐都做過大量調查，申請人背景，chasedream，校友，領英，同事圈，幾乎我能利用的都做了一番調查。

我瞭解的比較水的是北大匯豐，當然只和一個校友交流過，可能沒有代表性。據他說學校只是上課，不像職業教育，對學生就業支援很少。

全日制MBA清華經管領先四大，因為它選擇的學生背景也最好。期間我認識了好幾個申請人，多數背景好到不需要學校平臺也能發展很好，所以這幾年清華經管領先光華不是沒有原因的。它的學生主要是去了網際網路和金融，學生裡面這兩個背景的也較多。清華經管全日制入學學生平均薪酬大概是35+（我調查的可能不是太準確）它的就業報告更是直逼中歐，所以很牛氣。這點兒和網際網路行業有很大關係，現在網際網路行業年薪40+的簡直不要太多，而傳統行業50+就是一個大坎兒了。

海上搬運工 00：58

說了那麼多，我今年可能考慮defer一年［呲牙］因為最近找了個職位薪酬比較有吸引力，而且家裡老二快出生了，正好和開學季衝突。

有機會多交流，相信你肯定沒有問題的。加油！

18FXYZ 01：03

海上搬運工 01：14

清華也那麼慘？今年中歐也是，幾個月前聽那個去亞馬遜的哥們兒說確定offer的也就一半，而中歐是四月份畢業。

祝你好運，機會總是給有準備的人！

18FXYZ 01：16

海上搬運工 01：24

一定要以就業為主。有時間找個人和你練習練習，案例分析對於面試非常有幫助。如果有機會找個諮詢公司的同學，管理諮詢出身的很擅長這個。在職班裡肯定有，LEK，Monitor，Strategy&，羅蘭伯格，這種都很牛。在職的都很忙，雖然人家不收費，但是一定要好好款待，有機會可以和請他們家人吃個飯什麼的，先建立個感情基礎。

即使不考慮諮詢，諮詢公司的那套案例分析也是大有裨益的，沒有練習一般做不好。

還有個方式是聯絡往屆校友，我當時對Austin那個雙學位感興趣就聯絡了兩個雙學位校友問了下情況。決定中歐之後我陸續認識了些已經畢業的校友，找工作不能只靠招聘會那幾天啊！

18FXYZ 0

18FXYZ 01：2

海上搬運工 01：29

案例分析找個水平高的對你提高更快，沒有經驗的對你幫助不大。看看在職班的大牛吧！

其實開始找工作都有這種感覺，有個同事前段時間從曼大MBA回來也是，很受挫，我也積極給她出謀劃策加介紹/打氣，前幾周還不是找到了不錯的職位。

相信自己，畢竟有工作經驗了，不是從零開始。

18FYZ 01：3

18FXYZ 01：

海上搬運工 01：38

基本上都是女的

海上搬運工 01：38

我估計是面向銷售的多