匿名使用者 1級 2015-09-01 回答

一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的“拒絕三步曲”，即：

1、認同和理解

首先要對領導的安排，無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。

2、擺明自己的計劃與想法

一定要向領導擺明自己的計劃與想法，自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法，自己為什麼要這麼想？自己的計劃與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足？

這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。

擴充套件資料：

委婉地拒絕一個工作機會，可以：先打個電話、簡短且明確地告知原因、寫份郵件告知、表達謝意並儘量保持聯絡。

1、先打個電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應該立刻通知僱主。因為及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。

2、簡短且明確地告知原因

如果你在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因為對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當你拒絕一份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。

3、寫份郵件告知

在與他們透過電話後，立即起草一份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作為記錄。這份確認函並不需要詳細闡述你為什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。

家樂福 1級 2015-09-01 回答

誰都不容易啊 ~~