嗯zzzx2022-08-30 14:42:17

那就幹唄，除非你有下家

儒雅糯米KR2022-08-30 23:26:01

逐漸轉變自己。

首先是工作作風上，比如完成工作的時間，你可以逐漸延長。不必花費你百分之百的精力去做，按照正常速度的一半來做就行。如果你完成任務過快，雖然一方面領導覺得你能幹，但是也有可能會被領導懷疑，你是否有好好幹活，是否認真對待工作。

其次，如果你不太想做過多的工作，在領導問你能否完成他新交付給你的工作時，你可以詢問“是否需要放下手頭的工作，先完成您給的這個任務呢？”這樣一來，相當於工作的等量代換。做了這個，閒置了那個，也不至於太累。如果領導說不急，那就更好說了，一份任務，慢慢地細緻地做，也不會太累。

最後便是人際交往要改變。為什麼你會被給予更多的工作？老實！老實這個詞是個中性詞，時好時壞。在工作環境裡可不能太老實，偶爾要學會滑一下。時不時地請領導吃個飯，逢年過節送送禮，你會在工作上輕鬆很多。

嘻說生活2022-08-30 15:07:06

其實這種情況在職場非常常見！！老實能幹的，往往是工作量最大的，也是工資最低的！而那些偷奸耍滑的和會拍馬屁的，卻往往會得到老闆的青睞。沒辦法，這個社會就這樣了！遇到這種情況，要麼忍，要麼滾，除此之外也沒有什麼好的法子！！

靈巧的豬2022-08-31 00:34:26

直接直白的說，擺到檯面上放開說，能者多勞，多勞多得，做多少得到多少，不多給不多做，你和老闆合同關係，有啥不好說的，不公平的事，你不說那你就永遠得到不公平的待遇了，除非你喜歡這樣。

廚娘做菜2022-09-01 10:53:32

領導給工作就幹，但是必須要條件。不能白乾活。

我單位就有一個同事，看著很老實，平時不吭聲，什麼事也不張揚。

因為學校缺人，校領導就讓他擔任班主任。領導找到他，讓他來擔任班主任。

他跟領導說：按理說，自己年齡大了，身體又不好。不應該擔任班主任了。

既然領導信任我，那就勉為其難上任吧！但是我有一個條件，我想評高職，還需要條件。

領導就答應了她的要求，到年底，考核為優秀，並且在評高職時，就跟順利的評聘上了。

而另一位同事姓牛，牛老師就是單純屬於老實本分，踏實肯幹，只是付出，不知索取的人。

本來他擔任一個班主任，管理班級也很好，但是因為有一個差班很亂。沒有人願意擔任這個班的班主任，學校領導就讓這個牛老師去擔任這個差班的班主任。

牛老師也沒有跟領導提條件，就擔任了那個差班的班主任。一直教到六年級畢業。

寫在最後：我們做為學校的一名員工，服從領導是應該的，領導讓我們幹什麼就幹什麼。

但是，一定要提示領導，我幹出成績，不要把我忘了。要適當給予獎勵。

友誼長存自由行2022-09-02 15:56:49

把工作做好，同時加強溝通，獲取應得的待遇。

晨韻之光2022-09-02 16:07:26

說一下我的經歷吧！我最初學習的是計算機應用技術專業，說直白點兒就是敲程式碼的，但是我對於乾巴巴的純程式碼有些不太感興趣，所以我自學了作圖，前端網頁互動。一個人可以設計效果圖同時也可以出頁面跟後臺人員配合。在公司待了一段時間，原來的美工因為某種原因離職，我自然接手了她的工作，除了設計公司常用的海報外，平常還要負責網站的維護等工作。

剛開始的我太天真，覺得這沒有什麼，反正也是想讓自己提升一下，但我不知道的是由於我第一次沒有拒絕，所以讓領導認為我就是這樣的一個人，再後來公司的售後，設計，前端，小程式開發都壓在了我的身上。平常沒有出錯還好，稍微有一點失誤就會遭來批評，我也知道如果一直這樣下去，領導的壓榨也會更加強烈，你想想一個人可以完成的工作，怎麼可能會多付更多的工作，以後我的身體也會吃不消。

跟領導彙報工作的時候，我不會再像之前那樣悶不做聲，主動去讓領導知道我的工作量，對於不在自己工作範圍內的也會委婉拒絕，“老闆現在我的工作特別多，如果強行接下這份工作，到時候做不完，必然會影響到公司的利益”。老闆是以利益為主，聽到這裡自然不會再將這份工作交予你，除非他不著急，那樣的話我可以可以慢慢做。

tomtato2022-08-31 07:27:24

能幹的都不老實

風滿樓雨就來2022-09-03 22:37:20

能做就做，實在不行再跟領導溝通。