shihan963092018-06-08

錦繡常州，魅力龍城。臂挽長江，而向海，襟懷太湖，以騰雲。聯袂蘇州無錫，舉目上海南京。承江南，水鄉之韻，得山川，形勝之靈。五千年，人文潤麗，八百里，山水嘉菁。無比潛力，無限可能。天下名士，有部落，東南無與，常匹儔，彼鍾靈毓秀，人傑地靈。

——《常州賦》

春風吐綠、草木萌發，河北省分行首屆建行文化講師班3月下旬在常州培訓中心舉行。作為系統內首個舉辦文化講師培訓班的省分行，精心策劃、巧妙設定課程。培訓從基層實際出發，強調現場交流展示，注重理論與實踐相結合，著力提升各級機構文化引領發展能力，精心打造精通建行價值理念、能講善寫的文化講師人才隊伍。河北省分行相關部門負責企業文化員工，二級分行主管經理、經辦人員，基層機構企業文化建設先進單位負責人，以及“河北分行文化人才微信群”代表等60名建行文化傳播者齊聚一堂，共襄文化盛舉，同謀建行發展課題。

開班集體誦讀建行核心價值觀、願景、使命等文化要素，增進了建行價值理念的思想認同。

為提高文化講師綜合能力，培訓班安排了增強演講寫作水平的《公眾演說技巧》《如何寫好典型材料》《建行文化講師講什麼》，提高管理能力的《打造高效執行力》《管理關鍵時刻》《自我管理與自我激勵》，提升基本技能的《PPT製作與運用》《新媒體使用技巧》等課程。

講授《建行文化講師講什麼》課程。

為方便溝通交流，培訓班分成六組，安排在島嶼狀教室，互動式教學夯實了做一名優秀文化講師的能力。

為解決基層一線建行文化認知、文化認同、文化踐行方面存在的突出問題，培訓班組織了集證明、反駁、演講於一體的“基層機構企業文化建設問題與對策”專題討論。

這次培訓，課程有看頭、有學頭，培訓教師水平高、業務精。

一名基層機構負責人說道。

結合工作，講述建行文化傳播途徑

以黨建促進企業文化建設

分享世界500強企業文化案例

以中華傳統文化切入企業文化工作

培訓班還安排了建行文化講師試講，這在河北省分行尚屬首次。經過這次試講，講師把培訓內容吃透了，形成了自己的風格，講出了水平，講出了特色，講出了好效果。

透過一週的培訓學習，自己對建行文化工作有了更深刻的認識，進一步增強了做好企業文化工作的自覺性和責任感。

一週的學習，工作技能得到了很大提升，更重要的是我決心為發展建行文化貢獻自己的一份力量！

做一名合格的建行文化講師，我有信心！

五天的培訓，第一批文化講師理清了建行文化的框架、脈絡，準確把握了建行文化要素內涵，學到了寫作、演講、溝通及自我管理技巧，獲得了課件、講義等講課的必要工具，更重要的是，大家感受到了身為建行文化講師的責任感、使命感，凝聚起一團團智慧之火，再回到各自的工作崗位去宣傳、講解，讓建行文化在員工心中發芽、長葉，開花、結果。