楊甜2018-10-24 07:10:42

謝邀，您好。建議您完善股權代持法律檔案，比如股權代持協議，被投公司股東會認可你是股東的股東會決議，保障自己的合法權益。

餘子翁2018-10-24 08:58:58

怎麼說呢，一方面沒破產打水漂，還有分紅。算不錯了。另一方面，原則上對方需要提供賬本給你查賬核對，但是你也沒查賬，還有就是查賬估計也查不出來什麼，比較尷尬。至於演算法，不拿工資全部作為股權再投資增資的做法也說的過去，你妹這樣可以說這屬於債轉股的操作了，操作上是合理的，具體比例和流程的合不合理，取決於公司財務資料對不對以及這種方式增資和成立新公司有沒有及時通知你。

小馬甲2018-10-24 10:09:24

謝邀。

1、先證明你是被代持股東，具股東分紅的權利。如果證明不了那筆錢是你用於投資公司，可能會變成單純的借貸關係，那你就沒有股東權利，只能要回本金。

2、以舊公司的資產與另外的人開了新公司，這裡還要看新公司中的股權比例分配，才能計算這一層面股份被稀釋到多少。

3、你妹妹以未來工資計算股權其實也行，但是要約定清楚。

無知的童心2018-10-24 15:51:51

合理不合理，一個是看怎麼約定的，一個是看你如何與合夥人協商的。如果不能完善法律手續，簽訂書面協議或者合同，你覺得再不合理也是沒處講理。不過從你的描述看，你妹妹過於精明。新公司未支付工資應該是新公司的事，你參股的是舊公司，你需要查賬搞清楚舊公司在新公司佔多少股份，舊公司在分紅中能分到多少，你該享有的就是舊公司分紅的一半。一般來說，未支付的工資是新公司直接支付工資，而不是未付工資又算做投資來攤薄股份，否則你的股份比例會被無限攤薄。公司應該分多少紅，應該是支付各種費用後，對盈利分紅。以工資不斷來攤薄股份這類做法比較坑人

夏青松2018-10-30 15:58:02

謝謝邀請。

這種情況，只能協商。

關於代持，出資，收益之前都沒有講清楚。