魅力呼市2019-09-18 16:33:10

病假時間不扣除節假日，支付工資扣除休息日。病假時間是按照天數計算，並非是工作日，因此職工休病假的時間是按照自然日曆數計算，不扣除節假日。但是，按勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發［2008］3號）的規定，工資是按照工作日和法定休假日支付，休息日不帶薪，用人單位支付病假工資按工作日和法定休假日支付，扣除休息日。《民法通則》第一百五十四條 民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發［2008］3號制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天季工作日：250天÷4季=62。5天/季月工作日：250天÷12月=20。83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資和小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21。75天