正道管理2020-09-01 15:37:05

網傳8月31日長沙華海廣場，有5名男子裸奔，毫無疑問，這是一起不知羞恥的行為，而且觸犯了有關法律。

有人說，5名男子裸奔的原因是因為沒有完成業績，被公司處罰，也有人說是對自己的一種個人激勵行為。

可想而知，文明社會發展到今天，還有如此腦殘行為，況且，網路發展到現在，已經到了未曾有過的發達，這種行為在網路上傳播之快，那就是一個光速，而且覆蓋面廣。

不贊成這種因為業績而出現的不文明行為，還有一點就是，業績的完成與否並不完全代表一個人能力的全部。

社會發展到今天，現代企業用人的標準，業績確實是一個用人結果的表現，但另外一個最重要的方面就是人的品質的好壞。

我就見過一個非常有能力的人，因為做業績非常厲害，讓他的公司領導很多時候投鼠忌器，都會滿足其很多不合理的要求。

有一次，因為業績上的獎勵的不同意見，這個有能力的員工，一氣之下就帶著即將要簽單的合同到了公司競爭對手那裡，使得原來的公司損失巨大。

這說明，有時候一個沒有人品的但是有能力的人，到了某個時候，他的能力越大，破壞力就越大。

所以培養人，不能單單的用這種極端的方式來考驗人，來培訓人，來激勵人。

現在的公司，團建的機會有很多，培訓的方式有很多，學習的方式有很多，激勵人的方式有很多，但確實是我們培養人的人品的方式，卻不是有很多。

人性太難把握。

一個公司，有企業文化也有企業形象，一個人也有臉面，樹活一張皮，人活一張臉，一個公司如果企業形象毀了，那麼在外面也就沒有了人信任了，一個人臉都不要了，那麼人的信任度也就找不到了。

長沙華海廣場的裸奔事件，表面上是一起譁眾取寵事件，深層次裡它卻又觸犯了法律，對公眾造成了巨大的不好的影響。

在發現5名員工裸奔事情以後，有人已經選擇了報警，警方也已經介入了調查，有律師發聲，這起裸奔事件，已經有可能觸犯了治安管理法，有可能會被處以5~10日的拘留，希望人們嚴以為戒，不要再發生類似的事件，我覺得職場也不需要這樣的公司、這樣的人。

是灰格爾2020-09-01 22:34:40

這不免讓我想起吃蟲，吃蟑螂，喝馬桶水，互扇耳光，澆冷水……

這樣的懲罰真是層出不窮，資本總是能變著法的玩弄員工。

這次因為沒有完成業績而裸奔，只要答應後那麼公司都會覺得你是沒有底線，

或者是沒有下限，等到下次懲罰的時候，只會比這次還要惡劣。

長沙裸奔的事件，讓我們看到企業文化的糟粕，這樣的文化不但沒法讓員工更加前進，反而會讓員工越發的疲憊。

在一次次懲罰之後，就像打雞血樣的懲罰根本激勵不了員工，只會讓他們更沒有底線，無所謂的是更沒有什麼好怕的。

真正的激勵方式是錢，就像最近順豐直接發錢一樣，再比如年終獎。

這樣的懲罰方式，只會讓公司更加出名，讓旁觀者覺得:“這樣的公司，活該被其他人都知道。”

但資本的壓榨是無處不在的，今天變成裸奔，明天呢？

仇偉2020-09-01 10:09:00

事發湖南省長沙市華海廣場，據網傳影片可以看到：當天數名男子在光天化日之下在大街上裸奔，據說是因為業績不達標遭到單位的懲罰，是在讓人匪夷所思。

在現在這個社會出現這樣的事情是一種封建思想的殘留，用人單位和職工屬於合法的僱傭關係，不存在誰凌駕於誰至上這一說，雙方是平等互利的，就算員工業績不達標，可以按照工作合同予以處罰，甚至辭退都可以。

但是這種公司處罰員工裸奔，只是一種畸形的管理方式，是侵犯人權的行為，業績和利益不應該凌駕於個人尊嚴至上。

我始終不明白裸奔的員工為什麼會屈從單位這樣的不合理要求，難道離開了這家公司就無處安身嗎？這未免也太妄自菲薄了，置自身的尊嚴於不顧，價值觀也有問題！

而這種行為也處罰了法律，法律規定在公共場所故意裸露身體隱私部分，情節嚴重的，處5日以上10日一下拘留。

所以人一定要自愛，業績不能凌駕於自己的尊嚴之上！

0索朗多吉02020-09-02 14:35:11

為了生活的幾兩散碎銀子。成年人的辛酸

心無所懼2020-09-01 16:16:07

業績可以凌駕於尊嚴之上嗎，員工尊嚴才是公司最大的體面。

近日，看到有個別企業罰員工吃蟲子，還有罰員工爬行，甚至罰員工裸奔，這些都是有辱人格的。捫心自問，業績可以凌駕於尊嚴之上嗎？

再優秀的企業和文化，也不能凌駕於員工的尊嚴之上。如果一個公司，因為員工沒有完成業績，做出了辱員工的行為，那麼它就是一個奇葩的公司，自然企業文化也是奇葩的，這個公司即使做大，也是被人不受尊重。

企業文化對一個公司來說，是之至關重要的，它是一個公司的靈魂，也是讓員工找到歸屬感的利器。想要員工有凝聚力沒有錯，給員工規定業績也沒錯，沒有規矩不成方圓。公司就該有公司的制度。但是錯就錯在這種奇葩的規定，把員工的尊嚴踩在腳下。

員工沒有完成業績，適當的處罰是應該的，員工也會欣然接受，但是有辱人格的規定，對員工的身心健康已經構成威脅，這就是屬於違背員工的意志，任何公司的文化都不應當侵害員工的權利和義務，也不能違背法律規定，

未完成業績就罰吃蟲子或者爬行，甚至裸奔等行為，不僅有辱了人格更無視勞動合同法，已經算是違法的行為，員工完全可以向勞動監察部門舉報。對這樣的奇葩規定，員工應當說“不”，或者可以直接離職。

T。2020-09-02 14:02:40

只能說明生活不易

心永久冰封2020-09-03 09:00:56

有這樣的飯筒領導業績達標才怪，對員工都這樣更何況對別人會是什麼樣，