陽陽的彩虹2020-03-02 18:26:58

都一樣，沒什麼好不好，都是廠子。

聊you2021-01-09 06:46:57

用一個最簡單的對比法來看企業對待員工的待遇，那就是看那個是國內的企業，那個是國外的企業，雖然這樣對比不是絕對的，但是絕大部分都是這樣的

淇玢2020-03-21 19:02:57

比亞迪是個大黑廠［機智］［打臉］［靈光一閃］

科學幻想號2021-01-08 07:28:28

做為一個在富士康和比亞迪都上過班的人來說，比亞迪和富士康完全沒有可比性，比亞迪的工資永遠沒有人知道是多少，每個人的工資演算法都不一樣。

富士康的工資只要知道自己的底薪，就會知道工資有多少，誤差不超過10塊錢。

吃飯方面也沒有可比性，比亞迪的飯選單一還貴，富士康伙食是多元化，菜品多，哪個民族都可以找到自己喜歡的美食。

論貢獻，富士康比比亞迪大，當然這是歷史時刻造就的，富士康推動中國電子製造業的前進里程，富士康培養員工方面還是值得稱讚的。比亞迪屬於後來新秀，對於培養員工方面還有些欠缺。

富士康每月7號準時發工資，比亞迪20號，富士康幹滿一年的都有年終獎，包括最普通的員工，最少都有一個月底薪，比亞迪的年終獎普通員工大多數為零。

富士康，不管自離，還是正式辭職都有工資，那個廠能做到這一點，富士康這一點值得肯定，自離跑個自離單工資照發。富士康底薪比當地政府的要高好幾百，加班全部按照勞動法。

比亞迪唯一的優點，就是加班穩定，貨源足。富士康加班少，加班不穩定，只有幾個月的旺季， 到了淡季會控制加班 。

前面說的是基層員工的薪資待遇，而高階管理層和研發部門的工資待遇，恰好與前面所說的相反。

比亞迪高管和研發部門人員的工資可以比肩BAT華為，至少是富士康工資的1。5倍。

比亞迪近幾年之所以發展的很快，主要是研發方面投入了大量人力財力。

力悟2020-03-07 12:33:14

比亞迪長命百歲，富士康極樂世界。

勝過美人魚2020-03-02 14:16:27

其實我不認為哪個地方的待遇好，因為每一個公司裡邊，它都有不同的職位或分工以及責任，你的責任不同、產品也不一樣，你的分工也不一樣，你的地位收入也會相應的是有差距，所以這個比較不是很絕對，所以我們要看你一個人的貢獻者。

春潤East2021-01-08 19:51:41

一個是吃肉你喝湯，一個是吃肉你聞香，一個比一個歷害

Rex48062020-03-02 07:43:39

富士康毫無疑問比比亞迪各方面都完善一些，包括員工待遇！比亞迪短期內難以超越，也未必會用心對待工人

Look天上有頭牛在飛2021-01-09 18:30:25

沒進過兩個廠都打過工的人都閉嘴吧！評論要理性，不要帶個人情緒評論！真正兩個廠都打過工，而且一年以上的都清楚，比亞迪差富士康太多，不能因為比亞迪是大陸企業就無腦的頂它，打工比較久的人都清楚，大陸企業真的還比不上外企和臺企，希望大陸的企業能夠進步吧！

誠如12021-01-09 22:48:52

比亞迪不如富士康，各方面都不行，連包容性都不行，富士康只要你是個中國人就要，而比亞迪還要看你是中國的哪個民族，當然說的是基層工人

村裡人生活2021-01-10 13:25:31

不用懷疑！肯定是富士康！我在富士康待過5年、byd駐廠2年、byd的工作量是富士康比不了的、真心的大、中午連班的操作人員說話的時間都沒有、富士康的薪資是byd比不了的！一個技術工的底薪差不多頂byd技術工一個月工資！以前一個關係不錯的維修人員！在byd 全勤薪資（到手4800）一個月休息4天（10小時）我建議他去富士康、去了觀瀾富士康底薪4200！他們都是大公司、對待員工真的是天朗之別