我是想走遍天下2019-04-09 17:26:19

富士康的員工 只有一線的才是累 什麼品管 物流 維修 倉庫 都是人力浪費的

青海農家哥2019-04-09 13:09:41

富士康底薪不一樣，加班按底薪算，有的時候週末或節假日加班主管就會挑人加班，優先加班的就是和自己關係好的和下面的管理員，這樣下來看似一樣的工作工資就相差懸殊

豫北黃河風2019-04-08 18:09:39

因為單位不一樣啊，收入有差距主要體現在以下幾點：1、別人的部門有加班，你沒有加班；

2、工作崗位不一樣，享有的崗位津貼不一樣，普通產線員工，每個月有0——400元崗位津貼（依據當月績效考核發放的）；3、特殊崗位津貼每個月100——300，主要是高溫，或者崗位存在潛在危害的；4、專業技能崗位補助，比如生技一個月有700塊補助，全檢員透過考核每個月也有600塊補助。

同樣是普工，有的員工僅補貼就可以多拿1000多塊。

這就是差距，當然了，生技、全檢補貼不是那麼好拿的，至少需要6個月的培訓及考核，才能拿到手。