Since20202018-11-29 14:16:13

公司有相關的制度，人事部負責督促，檢查。人事部按照公司相關的制度執行，吃什麼飯就要服從制度的管理。

明日燈火2018-11-29 16:32:30

人事扣除員工工資是否合法，這個問題本身存在問題。

人事扣除員工工資是否合法取決於員工本身行為是否合法。

如果員工嚴格遵守公司規定，沒有無故曠工等行為，但是人事無故扣了員工工資，這就屬於非法的了。

如果員工本身也有做的不好的地方，有遲到、早退甚至曠工行為，人事扣除員工工資，最好是去詢問清楚。

如果有不同的意見請在評論區留言或者關注我大家一起探討。

河南華港人力資源2018-11-29 14:04:47

人事沒權利扣工人工資的，如做違法的事情除外

尚思易成管理公司2018-11-30 11:10:03

人事扣除員工工資是否合法取決於員工本身行為是否合法。

當員工遵守公司了規定，並沒有無故曠工、遲到等行為，但是人事無故扣了員工工資，這就屬於非法的了。

當然也有部分員工會出現遲到，曠工請假等行為人事扣除理應扣除的工資也是正常。

當然首先要問清楚是因為什麼扣除工資，如果並沒有什麼因為違法公司規定而扣除工資的話這是不合法的，可以到勞動局進行投訴。

當然有部分人事會說的不太明白，通常體現為，告知會扣除部分工資，當仔細詢問後，是因為辭職者並未上滿一個月，而是10天、20天這種，人事會在原先一個月的基礎上扣除未上班天數對應的工資，這也是會發生的，只能是說人事並沒有說的清楚，當然這樣的事情也是合乎情理的。

如果人事以公司發展不好為由扣除員工工資，也是可以前往勞動局投訴，當然這樣的方法除了是即將辭職或者已經辭職的人會這樣做，而還在工作崗位上的人，卻並不一定會到勞動局進行投訴，因為很多當你這樣做了以後，也就斷了留在公司的退路，一般企業管理者並不會讓一個投訴過公司的員工留在公司，一般會被公司辭退，或者自動離職。

愛吃粥的飯飯2018-11-29 14:11:54

要看什麼原因扣的工資，要是你三天兩頭曠工，難道還不能扣你錢？

私房美食醬2018-11-29 18:22:16

好好工作，不遲到，人事是不會扣你工資的！