快樂育兒師錢爸爸2017-12-04 18:57:01

“職場上一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。，所以在職場，人際關係非常重要。

不管是在職場評級升職，還是公司升職加薪，最終的決定權是在人身上，給人打好關係。

開拓人際關係的實質，不是“拉關係”，或設法“認識更多的人”，而是在與事業相關的圍範內，把自己更為廣泛地“傳播”出去；被“關鍵”人物所瞭解，這才是獲得機遇的關鍵；

我前一段時間過一篇類似的文章，我摘錄一段給你，如果覺得可以，你在去看全部的文章：

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我們一定要走出去，主動的去了解和認識那些關鍵人物。

構建人脈關係分為通常分為以下3種形式：

1、熟人介紹：擴充套件人脈鏈條

這裡的熟人分為兩種：

一個是家庭親戚；一個是江湖朋友。

這種透過“情感關係”式的人脈構建方式的優勢更加緊密，也非常高效。

前程無憂網也曾經做過“最有效的求職途徑”調查，其中“熟人介紹”被列為第二大有效方法。

2、參與社團或培訓：走出自我封閉的小圈子

想要擴充套件公司、單位以外的人脈，擴大交友範圍，藉助“虛擬團隊”的力量很重要，即透過社團活動的開拓來經營人際關係。

透過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然狀態下與他人建立互動關係，擴充套件自己的人脈網路。而且人與人的交往，在自然的情況下發生往往有助於建立情感和信任。

《建立人脈關係網的3種方法，第3種成本最低，適合寒門子弟！》

https：//www。toutiao。com/i6494873948843409933/

虛鏡Bruce2019-05-18 08:24:13

只要將他人內心的恐懼化為奮鬥，就能克服任何困難。

成功的人際關係在於：您能洞察對方的立場，同時兼顧自己和對方的不同角度。

人們內心深處究竟想要什麼？研究表明，是對重視的渴求。

指責和批評不能從

根本上讓人改變，反而會招來怨恨。

贏得他人喜愛的6種方式：真誠地關心他人；微笑；記住他人的姓名；專注傾聽他人講話；談論他人感興趣的事情；讓他人感到自己重要。

不夠聰明的人會批評、指責和抱怨他人——很多笨蛋都這麼幹。善解人意和寬容他人，則需要素養和自制。

人際交往中您一定要記住，人並非總是理性而是充滿了情緒、偏見、傲慢和虛榮。 ［插圖］ 如何才能激發周圍人的熱情？答案是讚賞和鼓勵。

家庭生活中的重要法則：不指責、不要試圖改變對方……

向自己不斷髮問：何時、何地、何種情況下，我可以恰當地運用這些知識。